烟草在线—吸烟有害健康！

、劳动竞赛、职业技能鉴定多种途径，切实增强广大营销人员把握市场、培育品牌、服务客户等方面的知识与技能，不断提高营销人员的思想素质、政策水平和道德修养，增强责任

、现身说法、典型引路、岗位交流、技能比武、劳动竞赛、职业技能鉴定多种途径，提高广大营销人员把握市场、培育品牌、服务客户等方面的知识与技能。　　3、提高规范意识。把严格规范经营贯穿于网建工

;鼓励员工积极参加岗位技能鉴定培训，从初级向中级、高级等岗位纵深发展。同时，员工还可以通过“明星个人”、“示范标兵”和技术能手的评选，按照不同等级享受不同

，提高企业管理能力和制度执行能力，发挥推进企业发展的中坚作用。继续以技能鉴定和职业技能竞赛为抓手，大力加强对营销、专卖高技能人才的培养，全面推进持证上岗

为着力点，营销队伍素质不断提升。大力推广基层自培自训和岗位练兵活动，认真组织开展全州卷烟营销人员技能鉴定和举办岗位技能竞赛，围绕国家局《卷烟销售网络业务运行

不同烟叶、烟机、专卖、营销等不同类别、不同层次的职业技能竞赛活动，以及组织开展职业技能鉴定，大力提升行业员工的业务技能，努力培养各层次领导人才、经营管理

营销》、　《卷烟营销管理》四本培训教材，制订考试大纲。分级组织专业岗位培训，配合有关部门大力推进营销技能鉴定工作，全面提升营销人员素质和能力。　　8、加强

“我为节能减排献一策”活动。要结合“三创”活动要求，发动员工节本降耗、科技创新，全力建设创新型企业。通过组织开展“我为节能减排献一策”活动、岗位技能比赛及职业技能鉴定考核

，最终还是取决于队伍的素质。　　　加强队伍建设，全面推进培训体系建设，完善培训工作制度，扩大培训范围，提高培训质量。把技能鉴定工作

使各从烟人员的专业知识、技术能力达到岗位规范的标准，实现人与岗、人与位、人与事的匹配，提高了工作效率。而通过参加更高层次的技术升级、技能鉴定和职务晋升等方面的培训

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