烟草在线—吸烟有害健康！

活动，对内打造卫生、整洁、舒适的办公环境，对外展现良好的烟草员工素质和企业形象。　　三是鼓励职工深入澄城县养老院、阳光小学等，发扬“奉献、有爱、互助、进步

;不断提升零售客户经营能力和盈利水平。　　四是注重员工培训，强化队伍建设。通过员工大讲堂、专项培训会等途径，拓展员工素质提升渠道，加强员工培训，

　　烟草在线凤冈消息　　企业的发展，既依托于通过对外部资源的整合与转换来创造价值，也依托于通过对内部培训来提升员工素质。2015年12月7日至8日，贵州

;进一步深化人力资源管理，建立健全各项机制，全面提升员工素质，为实现上海烟草“十三五”持续健康发展而共同努力。　　集团相关处室（部门

;各单位要锁定目标不回头，进一步深化人力资源管理，建立健全各项机制，全面提升员工素质，为完成市局、集团公司“十三五”期间的发展目标共同努力。

;提升班组建设和团队管理水平。　　一是融入员工素质提升。坚持理论学习与技能培训并重，以业务技能、科学文化、班组管理等知识为重点，积极开展读书、评书、荐书活动，

;推进精益物流建设。　　加强教育培训，提升员工素质。卷烟配送中心通过“请进来”“走出去”相结合的方式开展专项技术培训，要求员工坚持每周集中学、每天自主学，利用

的技能人才，在提升员工素质的同时，降低维修成本和设备故障率。　　三是针对高空作业、停机保养、断电操作等项目进行重点培训，加强对定点挂牌、定点站人等安全教育

，将责任落实到人，并注重员工素质、能力考核，确保绩效考评工作公平、公正，保证考评结果合理反映员工工作素质及工作效果。　　二是落实重点工作

，一是“QC”活动要贴近工作实际，通过“QC”活动的研究创新、实施改善，持续提升员工素质，锤炼团队凝聚力。二是扎实推进“QC”活动普及开展

烟业智汇