烟草在线据《上海烟业报》报道　　10月27日，上海烟草集团召开商业公司人事工作专项会议，布置下阶段上海烟草商业人力资源管理和队伍建设要求。局、集团公司党组书记、局长、董事长、总经理施超出席会议并讲话。副总经理姜立功主持会议。

　　会议解读了《关于进一步深化商业公司人力资源管理全面提升队伍素质的实施意见》及《关于开展商业公司营销、专卖一线人员“星级达标评优”专项工作的实施方案》，明确了“十三五”期间上海烟草商业“管人”工作的目标、任务和要求。

　　施超指出，要深刻认识行业面临的形势和变化，在新时期赋予“三管一加强”新的内涵，把握好发展方向，提升好发展动力，挖掘好发展潜力，在“十三五”期间着力解决好“控规模”、“提素质”两大核心问题。

　　围绕如何做好下阶段商业公司的人力资源管理工作，施超提出，无论是“控规模”还是“提素质”，各商业公司要摸清家底，找准短板，制定措施。企业管理无止境，发展无止境，商业公司发展的最大动力就是提升员工的活力和积极性。为此，各单位要锁定目标不回头，持之以恒不放松，锲而不舍抓落实，进一步深化人力资源管理，建立健全各项机制，全面提升员工素质，为实现上海烟草“十三五”持续健康发展而共同努力。

　　集团相关处室（部门）、各商业公司领导参加了会议。