烟草在线—吸烟有害健康！

”，创新“自选动作”，扎实开展好教育实践活动，把为民务实清廉的价值追求深深根植于广大党员干部的思想和行动中，以作风建设的新成效推动企业组织成长再上

起更加符合市场化取向改革的秩序。他们密切协同工业企业组织货源，关注市场价格，合理控制存销比，做到科学供应市场；指导各区县局（公司

两者互相促进。开展好“235”教育实践活必须以学习教育为切入点，以提升各项能力为根本，以促进企业组织转型为目的，学习型组织建设为“235”教育实践活动提供了良好

;是企业管理理论的最早总结。其中，强调“礼、义、廉、耻，国之四维，四维不张，国乃灭亡”，指一企业组织，必须先讲求礼

;组成一个由组织、审计、人事等部门参与的强有力的组织机构，负责积分管理制度的日常考评工作，并定期公布考评结果。　　在具体操作方面，结合烟草企业组织架构

配合关系。主责是指某一个人所负的主要责任；部分指只有一部分责任；支持是指责任很轻，只协助其他人。　　为了确保每个岗位在整个企业组织中都能够发挥最积极的作用

与流通规范有序；企业组织结构逐步优化，品牌发展战略突显成效，烟草行业已成功建立现代企业制度。　　当前，随着中国加入《国际控烟框架公约》组织

，强调“工作学习化”和“学习工作化”，强调“全过程学习”，即学习必须贯穿于企业组织系统运行的整个过程之中。在江西烟草的培训过程之中，应该始终以

、讲究社会效率、秉承社会诚信。在改革大潮中，无论是企业、组织或个人，公信力已成为社会立足之本，规范则是生存之根。适者生存是不可违背的自然法则，

“以人为本”。企业文化氛围的塑造，目的在于强调成员在企业组织的一切活动中的中心地位，反映了对人本管理理想、境界的追求。“以人为本”重在提高人的素质，重在尊重

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