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探索乡集镇卷烟“一价制”建设长效机制
挑选了几户通过此次活动销售上明显有提升的店铺,组织其他零售户到经营
能手
店铺参观学习。通过对店铺陈列、明码标价、现场解说等一系列直观感受引导其他经营户学习靠拢。 三、活动效果
卷烟新品推荐工作之我见
突出陈列 笔者辖区内有个商店叫宝盛商行,是由张安生夫妻二人经营。夫妇二人虽然没有过高的文化水平,但却是卷烟销售的“
能手
”。同样是黄鹤楼(硬雪之景
浅谈县级局专卖信息化建设存在的问题及对策
能手
。 (三)系统开发及时跟进。依托自有资源,借助“外力”,积极开发专市场监管、案件管理、许可证管理系统软件。特别是“APCD工作法”实施
服务烟草的“多面手”
;经他制作的行政许可案卷曾在江西省行政机关案卷评比中荣获一等奖。 他是领导心中的“办案
能手
” 2013年年初,青山湖区局接线人举报,辖区内某零售客户畅销卷烟销量较大
贵州省金沙县2014年烟蚜茧蜂工作总结
,适度发展规模种植,有目的引导有资金、有组织能力的技术
能手
转租承包土地种植烤烟,重点发展和培养50-100亩左右的烤烟种植专业户,以生态平衡为主
时间到底都去哪儿了
‘销声匿迹’了……” 在领导眼中,他是卷烟打假破网、提高市场净化率的稽查
能手
;在队友眼中,他是运筹帷幄、冲锋在前的老大哥;在新员工眼中,
贵州毕节:激发员工活力 深化改革发展
,鼓励专业技术人才走“专才”之路。 二是打通技能等级晋升通道,鼓励技能人才成为
能手
。 三是打通基层一线岗位等级晋升通道,鼓励员工扎根基层。 四是优化管理
云南省楚雄州烟草合作社建设发展之我见
,合作社需要技术员和管理人员,但现实是技术员过多,现在的社员多是生产
能手
但由于自身文化教育水平的硬伤,例如,我们镇的烟叶种植合作社共有5名
如何增加烟草企业员工的紧迫感
凭贡献”的公平竞争、催人奋进的环境氛围。 第四,致力于公平竞争,公开招聘,不断搅动“一池死水”,积极倡导
能手
者上、平庸者下的观念
浅谈新形势下员工心理疏导
。 三是强化员工激励机制。企业要通过激励机制,将工作效率与经济挂钩,对优秀员工采取多种形式给予物质鼓励。定期开展“业务
能手
”、“支撑标兵”、“服务明星”等树标杆创优
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