烟草在线—吸烟有害健康！

吃着碗里的饭、菜又涨起来了。我看她还偷偷给她憨厚的老公使眼色，叫他帮忙敬我们酒。几个回合下来我们个个喝的面红耳赤。看她那斟酒、劝酒待人热情的爽朗性格我不禁佩服她确实是个女能人啊

等形式，聘用各等级的职业技能人才，进一步拓宽了员工的晋升渠道。　　另外，行业的发展还是离不开其他各方面素质的整体提升。我们烟草行业的发展当然也不可能总是围绕着

法律法规的具体要求来实施，其应当受到烟草专卖法律法规的制约与规范，绝不能人为的、主观的下达与烟草专卖法律法规相违背的端“窝点”等硬性指标。否则，如果上级烟草专卖

，还要加强从领导干部、管理人才队伍、技术技能人才中选拔佼佼者培养成内训师，不断充实内部师资库，为他们提供更广阔的舞台施展才干，更有效地发挥作用

、分级等专业化技能队伍。　　④完善人才选拔机制。通过开展职业技能竞赛、专业技术比武、技术革新和技术能手评选表彰等活动，不断发现和选拔具有高技能人才。具体规划是：针对各项

特长的地方能人根据行业所需加以培养，充实现有人才队伍。三是从行业内调整人员，通过考评录用一批经验丰富、有朝气、接纳新技术能力强的年轻员工充实到基层技术队伍中去，

：发展种植大户。选择家庭劳力较强、科技文化基础较好、生产技能较高、善于经营、多年来一直热心种烟的能人为培养对象，用政策优惠扶持、技术支持、服务到位等措施，引导

，必须以烟草专卖法律法规的规定与要求为依据，绝不能人为的、主观的开展烟草专卖零售许可证办理活动，更不能产生“特权”思想。否则，烟草专卖管理部门或专卖

，全市烟草部门会同产区地方政府，积极开展烟叶生产宣传发动，加强政策指引，层层分解种植面积，并大胆引进能人种烟，扶持大户生产

，有序推进管理、技术、技能人才的培养和选拔，不断拓宽员工成长通道，引导员工规划职业生涯，力争让每一位员工都能找到自我提升的方向，让

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