烟草在线—吸烟有害健康！

;激发青年队伍活力。订单部把技能提升作为重点，合理有效地充实营销业务技能内容，积极组织青年员工参加卷烟品牌文化宣贯培训会、综合技能提升专题培训、营销知识培训班、文秘知识培训竞赛

，要在干部员工培训上把学习型组织管理理论作为一项重点内容进行专题培训，切实让干部员特别是主要领导真正理解这一管理理论内涵和真谛，促使大家高瞻远瞩，

行为规范等方面的专题培训为主，聘请行业资深老师在专业业务方面传授知识，同时引进了新的思想和方法技巧。年内开展“请进来”培训6期，参训人员662人次，

。一是加强安全教育。围绕县局安全管理制度、安全岗位职责、安全生产标准化等主要内容，召开了专题培训会，切实提高全员对安全职责及安全生产标准化达标创建工作的认识。二是加强危险源

;宣传形式灵活多样，培训宣传，坚持对业务经营单位领导和相关工作人员进行每年一次以上的内管知识专题培训，定期组织专卖执法人员及专职的内管员进行每月一次的专业知识及

；利用以会代训的形式，组织片区零售客户进行专题培训，除了由客户经理讲解品牌培育的重要意义和相关技巧外，可由“示范户”现场说法，传授经验

重视产量而忽视质量的错误思想。要明确岗位质量职责，组织操作工进行质量专题培训，通过发生在身边的一些质量事故的典型案例和惨痛教训，使班组职工真切地认识到对待质量

;大力开展真龙品牌营销专题培训，着重介绍真龙（巴马天成）的产品特点、品牌文化和品牌理念，提高营销人员特别是一线客户经理的品牌培育意识和技能

，使活动流于形式。因此，企业领导不仅要在思想上重视，更要在行动上支持，才能确保QC小组活动取得实效。首先管理者要注重自身学习。通过自学、参加专题培训

，强化培训教育，严格监督检查，稳步推进安全生产标准化建设。　　一是强化培训，提升能力。该局共集中举办4期安全生产标准化专题培训，各

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