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红云红河乌兰浩特厂创新政工方法 推进企业快速发展
抓教育与企业文化建设相结合。坚持企业文化管理,
注重
人文关爱。将思想政治工作与职工的工作、学习、生活实际有机结合,坚持以理服人、以事感人、以情动人,团结了职工
广西百色把握关键点提高烟田移栽质量
25厘米。以致影响烟株扎深根,特别是垄高不够再加上不
注重
开有排水沟,不但影响烟株根系发育,而且往往碰上下大雨,因排水不畅被水浸,
河南中烟:咬定目标不放松 激情创业又一年
;并与华南理工大学造纸与污染控制国家工程研究中心协议共建“产学研合作基地”。在产品开发方面,坚持以市场为导向,
注重
功能型和定制化,针对黄金叶品牌发展需要
探索品牌培育工作的提升方法
的创新,使品牌培育方法单一、措施单调,过多
注重
结果而忽视培育过程。 四、提升培育品牌能力和水平的方法与措施 酒香也怕巷子深,深巷中的美酒也要有块好招牌才能
“黄金叶(黄金眼)”河南义马市场营销分析
、帮、带”活动,每月品牌培育好的客户经理重点帮扶带领品牌培育差的客户经理,“手把手”地传授经验和技巧,切实提高整体品牌培育水平。 6、
注重
目标激励考核。量化
“十二个关注”提升优质烟叶生产水平(下)
;因为人才队伍是行业发展中坚力量。多年来,国家烟草专卖局非常
注重
人才队伍建设,不断加大人才引进力度,让领军人才成为行业发展领头人;加大人才培养力度
对推进盐城烟草服务品牌建设工作的思考
)
注重
品牌传播,提升服务品牌效应 “好酒也怕巷子深”,服务品牌同样如此。服务品牌建立后,必须通过持续不断的对内、对外传播,才能在受众心中
卷烟上水平要靠技术创新
,烟草企业应对产品进行技术创新,让卷烟产品走低焦高档发展路子。同时,产品开发要
注重
求新求变求异,不能一张面孔一副形象,那将影响到卷烟产品
浅析云南烟草企业人力资源管理
人力资源管理理念 一是要确立从管理人到开发人的理念。树立“坚持以人为本,
注重
潜能开发,讲求投入产出,进入决策过程”的现代人力资源开发意识,积极
品牌培育与货源限量供应的关系
,不能只关注培育品牌的覆盖面,而不
注重
培育品牌是否适应区域市场。将适合区域市场的品牌放在适合的区域市场内推广,不但有利于维护卷烟品牌形象,而且
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