烟草在线—吸烟有害健康！

进修班、跨行业学习、将优秀基层青年干部充实到内训师队伍中以讲促学等形式，广泛开展知识讲座、读书活动、学习论坛、交流研讨、岗位练兵、技能比武、劳动竞赛等活动，力求每位员工都有

，提高处理实际问题和驾驭复杂局面能力，使中青年干部更好地健康成长。深化用工分配制度改革，进一步规范分配行为，建立良好的用工分配秩序。深入推进

派、轮岗锻炼、跟踪考察等方式，拓宽青年干部成长渠道。　　在监利县局，则以职业成长，着力推动队伍建设进入“深水区”。该局在创新和完善评价考核机制的同时

，根据有关规定对触犯法律的人员，追究刑事责任。同时要根据行业发展新的要求，逐步培养一批有创新能力、有创新精神和有真才实学及懂得现代企业管理的青年干部走上领导岗位

青年干部成长规律特点，建立“四维”能力模型，明确任职能力素质要求，规划成长路径与学习任务，细化知识能力结构，讲授模式由单一的课堂学习

，“黑了几十年，这下家门口就有路灯了!”2022年6月，马颂国作为江苏中烟选派的青年干部来到宿迁，担任江苏省委驻泗阳县乡村振兴帮促工作队队员

，推进青年干部交流培养工作常态化和系统化，为青年干部成长成才搭建平台。　　严抓作风建设。党的群众路线教育实践活动以来，全行业各单位作风建设有了明显改观

、业务能力强、员工认可度高的干部培养和选拔到领导岗位上来。二是要进一步优化干部的年龄、知识和专业结构，增强干部整体功能。要加强青年干部选拔培养工作，建立青年干部人才发展规划

一线走访、调研活动，更进一步了解营销工作的开展情况。在机关，首次召开老同志为企业发展建言献策座谈会、中青年干部恳谈会，认真听取和收集离退休老同志和在职中青年干部

，减少配送车辆8台。在区域物流建设过程中，广西区局（公司）鼓励物流人才在学中练、在练中学，促进青年干部全面发展。1人入选行业高技能

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