烟草在线—吸烟有害健康！

健全行业卷烟品牌规格优胜劣汰的市场化退出机制。《卷烟品牌规格管理办法》的出台，这是按照“品牌要做大、规格要做精、价格要上扬”的工作要求，努力培育“全国性知名品牌、区域性优势

的运行效率；进一步规范卷烟品牌引进退出机制，优化卷烟库存结构，营造公平竞争的品牌培育市场环境。紧紧围绕“532”、“461”品牌发展方向，明确区域

经商水平显著提高。　　据了解，在终端建设过程中，古城区局（分公司）还坚持动态维护、持续提升，建立了进入、退出机制，

的市场体系要红利；在品牌规格上，努力向健全优胜劣汰、市场化退出机制要红利；在法人治理结构上，努力向协调运转、有效制衡要红利；在

，规范行政处罚和行政许可执法文书和程序，进一步加强许可证管理，建立合法、有效、可操作的许可证退出机制。　　二是规范行政行为，切实维护市场秩序　　始终

是准入门槛；其次要建立相应的退出机制，以确保大客户群体的先进性和含金量。　　3.规范监督　　要确保大客户规范经营首先要建立操作性强、科学有效的长效监督机制；

;支撑烟草品牌突破发展和烟草企业科学发展。　　　烟草企业要加强劳动用工及人员配置管理工作。要严格控制新进人员数量，规范在岗人员退出机制，优化在岗人员配置，

终端客户点的强化，带动整个卷烟市场上水平。同时，对于现代终端客户要实行动态管理、完善监督机制、加强现代终端准入退出机制管理，真正实现现代终端循着规范经营、强化

照标准高、力度大、速度快、成效优和无功就是过的要求，建立干部引咎辞职和“不适应”退出机制。全市烟草工作会议上马健局长明确指出要使大多数职工都能找到自己的合适工作岗位，激发职工

师只有进没有退，即缺少退出机制，容易造成文化内训师队伍庞大，人多而不精。　　在企业文化内训师队伍建设的过程中，既要充分认识到文化内训队伍建设

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