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，在业务水平和综合素质方面及时给自己充电的话，那可能就会很快落伍。所以，建设一流员工队伍，要树立动态的人才观，拟定一个长期的员工教育培训计划

理论学习制度，着力提高领导干部党性修养、理论素质及推进企业发展的能力和水平；全面落实年度员工教育培训计划要求，抓好员工职业技能鉴定和专业技术职称申报评定工作

此项工作。　　二是从现有的高技能后备人才库中选聘。企业可从现有的高技能后备人才库中结合专卖教育培训计划选聘一些符合条件的人员来担任某一讲堂课的内训师，在这里有必要进一步进行说明

交流和述职述廉报告制度；要继续优化员工培养机制，制定针对性、开拓性、适用性的人力资源素质提升规划和年度教育培训计划，特别是青年员工的培训提升计划；

，落实具体的安全教育培训计划。一般工种侧重于岗位安全技能的应知应会培训；安全管理人员及关键岗位侧重于安全法律法规、操作技能和安全专业知识的培训，提高他们对事故的处理

，坚持教育为先，把加强廉政文化教育建设作为防控廉政风险的第一道防线。一要构筑教育防线。要把廉政教育纳入领导班子思想政治建设的重要内容，纳入党员领导干部教育培训计划

，有效协调和推动广大员工参与学习型企业建设。建立长效机制，为推进学习型企业建设提供制度保障。建立健全企业职工教育培训计划和各项保障措施，并督促检查落实；

的126万元。　　制定有效的培训规划、年度教育培训计划和各种教育培训规章制度，建立健全培训台帐。根据企业实际情况，本着“实际、实用、实效”和“缺什么、补什么、需什么、学什么

的推广、硬件的完善，与之相对应的“软件”变得愈加重要。要树立“自身学习+单位培训=自己的最大福利”观念，制订个人学习计划与市局营销人员教育培训计划相结合

思想为核心，以廉政教育活动为载体”的廉政文化建设目标要求，稳步推进廉政文化建设的深入开展。切实把反腐倡廉宣传教育纳入局党建工作的总体规划、干部员工的教育培训计划

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