烟草在线—吸烟有害健康！

的其他工作中去，八面来风，游刃有余，本事大增，成长为一个适应力很强的复合型人才。　　　烟草企业职工要从誉为“商界教皇”、“超级领袖”的著名管理

，找出宣传稿件的切入点。二是多动手。宣传工作既有较强的专业性，又有一定的综合性。宣传工作者要追求素质全面、争当复合型人才，不能满足于“单打一”，紧密结合当前

企业建设成服务型企业，把自己锻造成为一名“多面手”和“复合型人才”，为客户提供更优质的服务，为企业谋求更广阔的发展空间。　　其次是创新客户维护方式

起来、活跃起来。　　“譬如建一座高楼大厦，基础不牢，地动山摇。新进职工要成长为一专多能的复合型人才，第一步就要懂生产，对核心业务的技术、流程和运作

的多功能培训场所，是培育复合型人才和锻炼技能人才的摇篮，只有培养一支懂管理、精技术和富有生气、充满活力、勇于拼搏、团结协作和思想素质过硬与技能水平全面的高素质企业班组

塑造知识型职工、技能型职工和复合型人才，培育员工奉献精神，让每一位员工认同企业目标并为之奋斗的文化。如果让员工感觉到自己的工作能力、水平、业绩受到承认、重视，

工作，着力培养高素质人才、创新型人才、科技领军人才和复合型人才。　　　烟草企业要实施人性化管理，最后要完善职工关爱机制。要强化和谐发展能力，充分保障职工的基本

，品牌培育的推广员，信息反馈的分析员，更是客户倾诉，可以信赖的协调员和最知心的朋友。这种多项职能与多项能力的结合，要求客户经理必须是复合型人才

;提升员工对班组长的认知和认可。三是自身综合素养的示范作用。班组长这个岗位可不是耍耍嘴皮，动动脑那么简单，他应该是一个复合型人才，班组长自身素质和能力高

化学、卷烟烟气、烟用植物等行业重点实验室，搭建了高水平的科研平台；通过技术创新，培养了一批高素质的卷烟减害降焦复合型人才，建立了覆盖烟草、化学

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