烟草在线—吸烟有害健康！

标准，进一步加大考核力度，以辖区卷烟销量为评定基础，综合考评市场净化率、持证率、证件管理、综合管理等专卖工作目标，督查到部门，考核

;致使我们对队伍中个体素质的评价的评价更多的依据员工的文化水平、资格职称等，忽视了队伍能力和工作质量的量化评定。所以大锅饭思想依然存在，执行力低下，创造性

，实则博而不精、杂而不纯，既不利于基层单位用人，也不利于人才培养。因此，必须以人员晋升制度和职称评定为引导，为引进的人才制定

，将企业的发展目标和员工的自我发展相统一。管理类岗位通过加民主推荐、竞聘上岗等形式选拔，技术类岗位通过职称评定，技能类岗位通过职业技能资格认证，为员工提供

;Low）。评定指标是烟草的均质性（Uniformity），质地（Texture），熟度（

，是人力资源管理的重要组成部分。现阶段工商企业对于人力资源管理中的人才队伍建设普遍缺乏系统考虑和设计，大多数企业依然停留在简单的岗位培训+脱产培训+职称评定+

明确各级隐患排查的职责，形成“县局、部门、班组、岗位”“四级”的现场隐患排查体系，通过“排查—登记—评定—监测—处理—复查—取消”七个环节，实现全流程、无缝

培训时，总能遇到几个烟农对自己星级考核提出质疑：“为什么我卖的烟又多又好，星级评定才三星，我们村的谁谁的烟卖得还没我好，都得了五星

，根据指标权重对烟农画像，评定结果与来年计划分配和扶持兑现直接挂钩。五看“三管齐下”，如何增强设施保障力为了解决基础设施薄弱这个制约稳定健康发展的“卡脖子

通过了中国合格评定国家认可委员会（CNAS）的评审，成功获取CNAS资质，这标志着卓力能检测中心具备了国家认可的管理水平和实验检测分析能力。7月

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