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韩建夫的“变”与“不变”
中快速成长,不断实现突破和超越。当下,正值
技能
竞赛
开展如火如荼之际,毛水民又将自己掌握的知识毫无保留地传授给了参赛选手段鹏辉,将“接力棒”继续
职场小白的青春蜕变之路
热。“为有源头活水来”,提升业务能力。在领导的支持与同事的帮助下,我有幸参与了第四届全省营销
技能
竞赛
,通过理论测试、策论选拔以及面试答辩等环节,
王红宾:匠心不改,砥砺前行
系统的改造》等,并参与了黄金叶杯创新创意大赛公司级
技能
竞赛
,荣获金奖。导师带徒,用专心言传身教一花独放不是春,万紫千红春满园。王红宾深知
河南中烟南阳卷烟厂:创新工作室,让创新更“实”起来
、
技能
竞赛
、技术攻关,培养出大批技能人才、青年工匠,不仅创造了经济效益,还成为技能人才的摇篮,在人才培养方面发挥了重要作用。2019年以来
江西中烟:两厂携手共绘班组实践蓝图
厂班组建设创新工作法,推动班组岗位对标强动能,
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增活力,焕发基层党小组新活力,在产能、成本、能耗等管理指标上实现质的提升。 重融合 强
江西永丰:烟叶队伍谱写烟农增收新篇章
,站长化身烘烤“领头羊”。“发挥自身作用带动烟农致富,我很乐意。”永丰县局烟叶实验站站长曾宇说道。曾宇在烟叶实验站工作期间,在“闽皖赣粤桂烟叶调制
技能
竞赛
”中
王梅连:用爱守护幸福的港湾
技能
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一等奖,被评为“全国烟草技术能手”。获此项殊荣后,她并没有停下奋进的步伐,通过多岗位、全方面历练提升,做到百尺竿头,更进一步
守好“责任田”答好“升级卷”:安徽中烟滁州卷烟厂全力推动现代物流体系建设
;上好员工“政治课、专业课、实践课”。积极开展物流岗位
技能
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、业务人员专业培训,开展分级分类培训,重点安排中层干部、班组长和管理骨干走出去开展对标学习,组织类
冯晓滨:爱岗敬业 初心不改
;多次参加全省系统营销
技能
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并取得优异成绩。在认真完成本职工作的同时,他对同事们提出的问题都会耐心、及时地给予解答,对新入职同事开展“传帮带”,讲解业务知识
新疆维吾尔自治区烟草专卖局(公司)强根铸魂,切实推动专卖队伍建设高质量发展
,打通高技能人才评聘通道,建立科学有效的激励约束机制。首届新疆烟草专卖管理岗位
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的成功举办,进一步激发了专卖队伍干事热情,为专卖管理提供了强有力的人
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