烟草在线—吸烟有害健康！

化管理，打牢专卖基层建设基础，提升专卖管理水平。积极做好专卖管理人员的职业技能鉴定工作，深入开展教育培训，不断提升专卖队伍整体素质。　　为确保

净化率达到98%以上。五是加大专卖人员教育培训工作力度，将专卖人员素质的提升作为核心工作来抓，确保技能鉴定高级持证率达标。　　基础管理。一是以开展党的群众路线教育实践活动

也越来越多，团员之间的交流也日益频繁。大家在成长中学习，也在学习中成长。　　2013年8月，烟草行业特有工种职业技能鉴定理论考试顺利结束。制丝车间青年员工通过

队伍建设相结合，充分发挥职业技能鉴定的平台作用，做到在创建中提高队伍建设水平；二是与日常市场监管相结合，创新工作思路和方法，维护市场

;另一方面，我们要抓住技能鉴定、月度集中学习、营销技能培训、技能比拼等时机，学习优秀的营销经验、技能，结合营销工作实际，不断提高营销技能

员工在工作成就感及物质待遇方面得到满意，以留住好人才。烟草企业要继续深化用工分配制度改革，深入推进专业技术职务评聘和技能鉴定工作，进一步理顺专业技术类、业务类

，以提升整体队伍素质为目的，对烟站人员分层分类开展培训，真正形成了中、高级职业技能鉴定资格人员为主体的技术员队伍。　　4、是注重痕迹管理。重视档案资料的痕迹

的高低直接影响到收购烟叶等级质量。通过理论与实操相结合的培训方法，提高收购人员的分级技能水平，平衡烟叶收购人员的等级眼光。积极组织收购人员参加烟叶分级工技能鉴定，

;我们还需要要不断提高个人素质，通过技能鉴定，夯实个人基础知识，树立乐山烟草良好形象，在平凡的岗位中也要为创优工作奠下那坚实的“磐石”，

，在实践工作中找到适合的岗位。四要改变传统的人事管理模式，建立公开性岗位竟聘制度，做到“公开、公平、公正、合理”。五要积极组织员工参加行业特有工种技能鉴定

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