烟草在线—吸烟有害健康！

，带队伍先带“心”。带队伍的进程，首先是一个带“心”的过程，必须教育、引导、规范职业操守、道德规范。　　（四）开展青年员工思想政治工作

　　烟草在线专稿　　“讲责任、讲奉献、讲纪律”是烟草员工必须具备的职业操守，是履行“两个至上”必须遵循的行为规范。开展“三讲”活动，是烟草行业着眼于新形势、新任务和新要求

，加强营销人员职业操守。越是在困难多、任务重、要求高的情况下，越要讲

;优先考虑人员的道德素养与职业操守。二要遵循“适合、适用、能为我所用”的原则，选择最适合实际的人，避免“大材小用”或“小材大用”。选到最合适的人，用人成本才会

体现，体现客户经理在实际工作中的良好素质和职业操守。另外，职业化的工作道德也起到一定的约束、引领作用，能够指引客户经理团队向更高水平的职业道德标准看齐

;切实做到思想端正、办事规范、做人低调、情趣健康，培养良好的职业操守，形成良好的行业风气。　　（6）要严于律己宽以待人。一个人如果不能坚持

培养员工的职业操守和责任感，让员工明白廉洁从业是职业道德的基本要求。法制教育可以增强员工的法律意识，让员工了解法律法规对廉洁从业的规定和要求。企业文化教育则可以将廉洁文化

，当好践行职业精神、职业道德、职业操守的表率。2、职业化中层管理者——团队的筋脉。企业的中层管理者既是上级命令的执行者，又是下属部门的管理者。所以中层管理者的职业化素养与队伍

烟业智汇