设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
在线参阅
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
在线参阅
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 376 篇
规范是行业发展唯一出路
内部员工
利用烟草行业几十年培育起来的卷烟市场资源,谋取个人私利,与不法烟贩内外勾结,为其收购敏感牌号卷烟、提供货源信息等,从中赚取外快
济南市民抽烟被罚300元 律师:处罚属于越权(图)
内部员工
,但却不能凌驾于法律之上,对外单位的人员进行处罚。” 市民声音:应加大公共场所禁烟宣传 【禁烟要公平】 市民陈先生告诉记者:
用文化促进烟草持续发展
,为行业
内部员工
全面发展提供优良的物质条件和积极的精神支撑,无形中制造一种强大的影响力和约束力,使不同于价值观的员工达成观念的共识,形成凝聚力
烟草企业要完善人才激励机制
,充分为企业用人和员工发展提供公平公正的平台,确保把优秀人才用到重要岗位,推动企业
内部员工
整体素质的提高升级,促进企业核心竞争力不断增强
透析卷烟工业企业全员营销
,反过来也有利于提升企业
内部员工
的优越感。 三是内部组织结构的设计及考核激励等创新是推动全员营销有力推手。笔者接触过一些卷烟厂从事全员营销的人员,他们有想做好全员营销工作
打造“快乐”品牌 促枣庄烟草上水平
员工的一种常态,使文化通过整合而实现控制的功能。首先,坚持以人为本原则。主要包含:对内以员工为本,满足员工合理需求,满足
内部员工
如何打造新疆烟草“感动”服务品牌
进步。 为了不让服务品牌变成“花瓶”,细化了服务内容,制定了机关、客户经理、专卖人员、物流人员服务机制和评价机制。每季度结合考核开展零售客户满意度调查和
内部员工
满意度调查
加强QC活动培训和激励
企业
内部员工
的培训、组织、指导以及评审等相关工作,避免跛子牵瞎子的现象。 2、普及QC知识,提高全员思想认识 对基层员工包括各部门管理人员、技术人员、营销人员和生产一线
开展良性零售终端建设步伐
定位。烟草企业文化落地,不仅体现在
内部员工
身上,还要通过零售客户的传播,将行业形象推广出去。 针对上述六种重点发展的零售客户,从四个定位的角度
企业管理中的毛泽东思想
。管理者也可以分为初级管理者、中级管理者、高级管理者等等。因此作为烟草企业的管理者要与员工进行良好的沟通,了解烟草企业
内部员工
队伍的构成,了解员工的心态,建立烟草
30 / 38
首页
上一页
26
27
28
29
30
31
32
33
34
下一页
末页