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四川中烟强化青年技能技术人才培养
近年来,四川中烟工业有限责任公司深入推进实施“三个一工程”,努力打造一支敢打硬仗、能打胜仗的青年高技能技术人才队伍。 “三个一工程”即构建一套符合
青工
成长
规律的技能
江西中烟井冈山卷烟厂卷包车间开展“师带徒”签订活动
等技能实践平台,传承技艺、以赛促学、以奖促行,不断助力
青工
成长
成才。“y”是自学课,即创新能力提升,树立“终生学习”理念,不断优化
云南中烟青工在省青年职业技能大赛中取得优异成绩
为
青工
成长
成才搭平台、建舞台,积极营造“比、学、赶、帮、超”的技术技能学习提升氛围,不断引导广大团员青年立足岗位、勇于担当、奋勇作为,在推动云南中烟高质量发展
云南中烟红河卷烟厂坚守传承内在文化精神力量
老师傅们为
青工
成长
不辞辛劳、毫无保留的谆谆教诲,并将继承师傅们踏实苦干的作风,不断传承和发扬“不求最大,但求最好”的红烟精神,肩负起企业赋予的责任
陕西中烟旬阳卷烟厂“三联动”助推团青工作
的“学先进、赶先进、争先进”氛围。 创新推动,搭建舞台助
青工
成长
成才。该厂重视搭建青年员工成长成才平台,建立并不断完善
青工
成长
成才“三大舞台”。一是搭建青工学习舞台
云南中烟大理厂举办庆“七一”党建带团建青年思想教育活动
自身潜力,不断提升自己的综合素质;厂人事劳资科结合工厂人才工程建设思路,从
青工
成长
成才的角度解析了员工职业发展通道建设工作情况,引导青工立足岗位
江西中烟赣南卷烟厂“抓、打”塑造青年队伍
不同的教育培训方式和内容,不断提升教育培训的针对性和有效性。 抓机制搭平台,打造“成长型”青年队伍。该厂团委从完善机制入手,搭建
青工
成长
平台,
江西中烟南昌厂召开“改作风、提能力”讨论会
;在实践中学习和总结,不断提升个人学习能力。 二是要为
青工
成长
成才营造良好环境,使青年员工大有可为、大有作为。首先,在文化氛围上要加强引导,增强
江西中烟南昌厂召开“改作风、提能力”讨论暨青工座谈会(图)
;在实践中学习和总结,不断提升个人学习能力。 二是要为
青工
成长
成才营造良好环境,使青年员工大有可为、大有作为。首先,在文化氛围上要加强引导,
安徽中烟滁州厂加大人才培育 积极培养新员工(图)
,一次走访,让青工畅所欲言,给
青工
成长
关怀 企业团委是青工的政治组织家园。厂党委积极指导、支持团委开展青工工作,重视对青年团干的培养力度
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