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云南省医疗卫生行业综合监管督察组到保山复烤厂检查指导工作
,持续提升劳动者职业卫生安全防护意识和能力,切实降低企业
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。三是要加强职业病防护设施日常维护保养力度,积极巩固现有职业病危害控制效果,持续提升职业卫生
云南省局(公司)对马龙分公司专业化分级工作进行专项检查
,建议在今年的专业化分级工作中进一步细化分级人员考核;进一步规避
用工
风险
和资金补贴风险;进一步完善痕迹资料,规范归档。
红塔集团召开人力资源管理暨岗位管理评审会议
,严格控制岗位定编,协调各部门用工,进一步统筹集团岗位管理,规范用工定员;针对“十三五”人才规划和劳动
用工
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开展了学习培训
黑龙江省局“四个强化”促进物流降本增效
定编标准,严控用工总量,优化用工方式,防范
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。
湖南郴州宜章县局“三步走”规范企业劳动用工管理
《劳动合同法》,设立劳动用工宣传栏,普及基本的劳动用工法律法规;组织相关行管人员参加省局举办的干部人事劳资业务轮训班,掌握最新的劳动
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防控点
上海烟印公司不断优化人力资源管理“四大体系”建设
转业务外包,实现劳务派遣与业务外包共存共有的多元用工方式,不断规范用工管理、降低
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。
湖南临武县局四项措施开展“劳动用工规范活动月”
针对性地制定整改措施,及时督促整改。 临武县局通过“四项措施”开展“劳动用工规范活动月”,强化用工管理,理顺劳动关系,规避
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陕西中烟深入开展“法律六进”活动
《保密法》。四是认真研读新修订《劳动合同法》专家意见和相关报道,参加专业机构组织的新修订《劳动合同法》与企业
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及对策研讨班,邀请法律顾问作劳动合同及人力资源管理实务
云南省局举办劳动用工法律法规专题培训班(图)
的理念,对劳动用工管理工作的复杂性有了深刻的了解,防范人事劳资
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和应急处理的能力有了很大提升。
云南保山市局积极建立完善危机管理防范应对机制
,切实加大对危机管理工作的组织领导,初步构建了保山烟草危机管理防范应对常态化机制。 目前,保山市局(公司)正围绕劳动人事
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、行政
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