烟草在线临武消息　　湖南临武县烟草专卖局将2013年10月确定为“劳动用工规范活动月”，制定方案，采取“四项措施”开展活动。

　　一是强化领导、落实责任。成立了由分管人事局领导任组长、各部门负责人为成员的活动领导小组，从组织、人员配备等方面保证“劳动用工规范活动月”工作顺利开展。

　　二是加强劳动法规知识宣传，提高规范用工意识。利用内部网站、宣传栏、悬挂宣传标语，对劳动法规进行广泛的讲解宣传，提高全员对劳动保障法律法规的认知度，提高依法规范用工意识。

　　三是转变思路，变“你来办”为“我去办”。针对单位各部门用工的特点，邀请专家进行现场指导，对部门劳动用工工中存在的困难和问题进行排解与纠正，全面提升了部门用工管理水平。

　　四是突出重点，积极自查整改。对落实劳动用工备案制度情况进行自检自查，重点自查正在实施的业务外包项目资料管理工作，客观及时地掌握单位内的经营用工状况，有针对性地制定整改措施，及时督促整改。

　　临武县局通过“四项措施”开展“劳动用工规范活动月”，强化用工管理，理顺劳动关系，规避用工风险，将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，有力的促进了了全局劳动用工关系的和谐稳定。