烟草在线云南消息　　随着改革发展的深入，云南省烟草公司系统劳动用工环境发生了很多变化。为帮助全系统人事劳资从业人员准确理解《劳动合同法》和《社会保险法》的立法原意，全面了解新法的要求、主要内容，促进劳动用工和人力资源管理工作的共融，从根源上分析全系统劳动用工方面的隐患，2013年5月16日至17日，云南省烟草专卖局（公司）在昆明举办全省烟草公司系统劳动用工法律法规专题培训班。

图为培训现场

　　培训内容共分为《劳动合同法》及《社会保险法》背景下的企业人力资源管理、劳动合同管理实务操作、社会保险管理实务操作、工伤保险操作实务和企业用工成本控制与法律风险控制5个部分。重点介绍了各地最新劳动争议处理现状与劳动争议最新司法解释，对党的十八大后收入分配改革、工资支付条例、社会保险法配套规定等重大法规政策进行解读，并就行业特殊的劳务派遣、劳务外包的定义及其在行业中的应用进行了辅导。

　　云南省烟草烟叶公司、云南省烟草实业公司、中国烟草云南进出口有限公司等单位参训人员就本单位的人员用工实况和疑惑进行了咨询，现场气氛热烈。

　　通过培训，参训的人事劳资工作人员法律法规意识明显增强，强化了企业用工管理中依法依规的理念，对劳动用工管理工作的复杂性有了深刻的了解，防范人事劳资用工风险和应急处理的能力有了很大提升。