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的合法权益。”区局（分公司）负责人说道。　　开展关爱行动。坚持开展重大节日慰问离退休职工，慰问一线员工等送温暖工程，落实职工生日“五个一

发展历程。　　　坚持送温暖工程活动，为632名职工送去鲜花和生日蛋糕，还慰问了婚丧嫁娶职工。组织职工为患病的大学生王东军捐款3万余元，为红十字会“博爱一日捐

机制，坚持实施送温暖工程，建立健全困难职工档案，对困难职工提供及时的帮助和救助，努力实现困难职工帮扶常态化、长效化。工会先后为6名困难职工捐款

;努力为站点打造“六个一”温暖工程，即建一个标准食堂、一个水冲式厕所、一个员工浴池、一个健身娱乐室、一个图书阅览室、一个交心谈心室，给基层员工营造一个舒适的工作环境。　　四是

尊重关心职工，真心为职工排忧解难。要实施送温暖工程，做好扶贫帮困、生病慰问、生日祝贺等福利工作，组织好重大节日期间的送温暖活动以及复退伍军人慰问、独生子女慰问

”品牌。持续深化“送温暖”工程，在做好工会经费收支管理基础上，围绕迎峰度夏（冬）工作主题，开展夏送清凉、冬送温暖以及生产现场慰问

，有人具体抓，有检查考核。始终注重关心职工生活，维护弱势群体利益，相继建立了“送温暖工程基金”、“职工助优助急助困帮扶基金”，实现了对

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