烟草在线—吸烟有害健康！

改革后体会“温暖工程”（图）

　　烟草在线铜山消息　　近日，铜山区局（分公司）召开全员会议传达市局（公司）劳资会议精神。　　作为“四定”工作的延续，徐州市烟草系统将为全体员工缴纳住房公积金。得知这一喜讯，大家激动不已，纷纷表示要把这股激情和干劲转化为实际行动，立足本职，开拓进取，尽职尽责，以饱满的工作热情、严明的工作纪律和扎实的工作作风，努力做好本职工作。　　此次改革彰显了公司以人为本、造福员工的勇气与魄力，以此来推动企业良性、健康、持续地发展，实现了企业和员工的共赢互利，在构建和谐劳动关系方面走在了全省前列。

红云红河开展工会目标管理考核及劳动竞赛专题经验交流

包含工会组织建设、办事公开民主管理、职工维权机制、安全生产劳动保护、劳模先进管理、职工生活福利送温暖工程、劳动竞赛、财务经审、文体活动、职工思想政治和宣传工作、女工工作等。同时，各单位

北京烟草物流中心工会加强组织建设彰显基层组织活力

、特色化、主体化服务场地和服务项目，形成“一体共建、互促共进”的工作格局。　　二是以推进送温暖工程为服务点，进一步做好基层困难职工帮扶工作。进一步加强困难职工帮扶组织网络

陕西中烟工会荣获省总工会年度目标责任考核优秀等次

、阳光工程、温暖工程、文化工程；实现职工思想道德和创新技能的明显提高、企业自主创新和研发能力的大幅提高、工会干部综合素质的全面提高、工会全面履行职责职能的能力和水平显著提高。

陕西中烟部署2013年工会重点工作

工程，深入开展“创争”活动；二是强化阳光工程，推进办事公开民主管理工作；三是深化温暖工程，为职工排忧解难，树立责任

河南荥阳市局“三个不放松”谋划新开局

提升。　　狠抓企业文化不放松。要以全面实施包括形象工程、全员培训工程、温暖工程、健康工程、文化工程在内的五项“凝聚力工程”为主抓手，全力推进企业文化再深入。把企业文化建设作为构建和谐烟草

广西柳州市烟草专卖局做实做精做细“我为群众办实事”活动

摄）下大力气为员工解决困难，不断提升员工获得感幸福感安全感。持续深化“送温暖”工程，组织开展了“三八节，为女神送朵小红花”“三月三，

贵州正安县局喜获“和谐劳动关系企业”称号

，使单位的各项规章制度更加规范有序。　　三是关心职工生活，积极开展送温暖工程。“和谐劳动关系”的核心是关心、热爱、帮助职工。县局（分公司）成立

浙江海宁市局打好“四张牌”深化服务型组织建设

、党员干部温暖工程等公益服务活动，不断提升海宁烟草“工人先锋号”和志愿者队伍的社会影响力。

江西中烟赣南卷烟厂从三点着手关爱员工身心健康

，有效缓解了员工工作压力。同时实施职工关怀制度，通过节日慰问、夏送清凉等“送温暖”工程，建立职工生病住院必看望、职工或家属丧故必慰问、特殊职工家庭必走访、职工家庭

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