烟草在线—吸烟有害健康！

”、“深造层”三个层级的“金字塔”后备人才库，搭建起科学规范、公平公正的成长平台。层层择优，建立人才后备库。各部门根据选拔条件要求，推选出各年龄段、专业覆盖面

;构建了以关注员工诉求，搭建成长平台，完善民主管理，规范工作流程为主要内容的关爱机制，为员工铺路搭桥、遮风挡雨。　　一是建立素质提升机制。树立

期、藤蔓期”三个岗位阶段搭建不同成长平台，助力推进高素质青年人才队伍建设。　　“新芽期”打基础、明方向。重点从企业文化、职业发展规划等方面，精心设计好青工“入职第一课

，为青年职工搭建成长平台，打造高素质青年职工队伍。一是思想引领，凝聚向心力。牢记教育职能，把青年职工的学习教育放在突出位置，注重青年职工

近年来,常德卷烟厂积极推进了一系列高素质人才队伍建设工作,形成了以干部人才培养平台为牵引,以专业、技术、技能人才梯队为重点,以青年人才成长平台为补充的“1+3+1”工厂高素质人才良好

人才培养机制，培育匠心文化，搭建成长平台，跑出由“工”育“匠”加速度。建机制植“匠心”“能被评聘为‘青烟工匠’，要感谢企业推行的‘三级工匠’体系

乌兰浩特卷烟厂团委工作的开展，可以用一个“细”字来形容，处处透露着“定制化”的感觉。在把所想所需变成现实的同时，团员青年聚焦工厂各项中心工作，以责任与担当彰显青年本色。

在红云红河集团，青年员工是一个庞大的群体，是新生力量，是发展源泉。对于企业而言，青年兴则企业兴，青年强则企业强。

在红云红河集团，青年员工是一个庞大的群体，是新生力量，是发展源泉。对于企业而言，青年兴则企业兴，青年强则企业强。

江苏省淮阴卷烟厂高度重视技能人才培养，积极把技能人才队伍建设作为推动高质量发展的源头活水，不断做强做实员工自主成长平台，为企业提高生产经营水平提供有力支撑。

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