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、建章立制阶段，“四项制度”打造党员干部联系服务群众新平台，让党员干部在服务中接受教育、提升能力，切实为群众排忧解难。　　　干部调研制度。要求领导班子

、党员领导干部改进调查研究方式方法情况。党员领导干部调研是否轻车简从；调研前是否明确调研主题；对于调研发现的问题和基层反映的意见，是否认真研究并及时解决

》和《领导干部调研制度》等民主集中制度，以党的十八大精神为中心，严格执行学习计划和方案，切实加强班子理论学习，提升班子整体水平

，可展示周边零售客户的店铺、经营、订货等信息，方便领导干部调研、客户经理拜访客户。　　如今，企业微信已成为湖北省局（公司）

，在引导员的解说下，党员干部依次参观了责任文化教育等四个展厅。　　党员干部调研必观看、支部主题党日必学习、党员人人必讲述、重要节日必重温，“五阵地一支

，做深做实干部政治素质考察，健全干部调研发现机制，探索开展“六好支部”建设，不断强化组织人才保障。全面加强素能引领，拓展教育培训和实践载体

展干部调研和选拔交流，稳步推进内部轮岗和跨部门轮岗交流，从严抓好干部选育管用，着力优化人才培养机制，广泛搭建技能竞赛、技术比武平台，

，让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让会干事的人有地位。注重青年干部培养，开展局长（经理）高峰论坛、青年干部调研

，提炼企业文化。在此基础上，通过集中授课、个人自学、分组讨论、领导干部调研等多种形式，加强企业与职工、干部与群众间的互动、互信和互助，提高

。　　3、加强文化认同　　立足实际，结合党建工作，创出企业自己特色，提炼企业文化。在此基础上，通过集中授课、个人自学、分组讨论、领导干部

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