烟草在线—吸烟有害健康！

，将其打造为解决急难问题的“攻关站”，成为推动创新发展的“孵化器”以及培养技能人才的“练兵场”。(图为青年员工在实操训练教室利用工作平台进行交流学习)创新工作室的建立

（技能）职务选拔及聘任管理、技能大师工作室建设管理等相关办法、制度；在湖北中烟，通过“师带徒”、常态化劳模技师培训、专项指导等方式培养技能人才

，梳理整合测试内容，合理安排年度学习计划；另一方面，充分对接企业人才库，拓宽技能竞赛范围，广泛选拔培养技能人才。此外

培养技能人才，立足实际问题提升生产工艺与技能水平，助力“工”变“匠”，在新征程上奋力书写烟草企业高质量发展新答卷。

成长训练营班组管理培训班，突出前置培养和见习实操，选拔班组管理后备人才。“在培养技能人才上，我们更加突出‘实’字，操作提升‘出实策’、人才培养‘求实效

，拓宽选才半径，打破学历、岗龄等壁垒限制，为高速机“定向培养”技能人才。如今，通过不断的技术升级和设备改造，石家庄卷烟厂

职工队伍素质。以提高职工综合素质、培养技能人才为目标，开展“创建学习型班组、争做知识型职工”活动，不断完善班组学习环境，营造学技术、钻业务积极向上的学习氛围

为平台，以培养技能人才为目标，以提高员工自主创新能力为目的，助推创建活动上水平。广泛开展岗位练兵、岗位培训、岗位成才、师徒帮带和技术技能交流等活动

规范”、“完善体制机制，培养技能人才”、“落实两项待遇，着力和谐构建”四个方面，全面回顾总结了2011年全省烟草商业系统政治工作情况，肯定

烟机公司培养技能人才取得丰硕成果的一年，8月22日至25日，中烟机械集团公司在秦皇岛举行了第二届职业技能竞赛，该公司在竞赛中获得组织优胜奖，

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