-
近期，广西中烟柳州卷烟厂瞄准卷包工房脱壳搬迁停产契机，与柳州职业技术学院联合开展完成一期钳工培训班。
-
烟草在线井冈山消息 近期，江西中烟井冈山卷烟厂卷包车间充分利用各种平台，不断强化员工操作与培训，积极培养和储备技能人才，为企业后续发展奠定人才基础，并取得了较好的效果。
以满足员工技能提升需求为目标，制订年度技能培训计划，全面部署安排了年度技能竞赛、行业特有工种职业技能鉴定培训等工作。
根据计划安排，通过员工自学，外派脱产培训、外聘老师集中授课、模拟理论考试、技能实操训练、“一帮一”等多渠道培训，营造了学习氛围，全方位提高了员工的理论和实操水平。
采取岗位适应性培训与知识拓展培训、业务理论培训与岗位实践培训相结合的方式，对员工技能提升进行规划，切实提高了员工队伍整体技能素质。
积极开展岗位练兵、技术比武和MK95、ZB43、钳工技能竞赛等活动，把功夫下在平时，
-
湖北中烟工业有限责任公司武汉卷烟厂卷包车间去年以来围绕公司人才队伍建设要求，在技能人才培养方面发力，通过“师带徒”、常态化劳模技师培训、专项指导等方式培养技能人才。图为卷
-
山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂卷包车间近期坚持问题导向，鼓励员工聚焦生产一线开展创新项目攻关，实现解决生产难题、培养技能人才的目的，为企业高质量发展
-
提高生产效率等方面发挥了积极作用，成为企业解决技术难题的“攻关站”、推动技术创新的“孵化器”和培养技能人才的“练兵场”。解决技术难题的“攻关站”。劳模创新工作室和技师创新工作室牵头
-
为提高员工操作技能，近期，广西中烟工业有限责任公司柳州卷烟厂瞄准卷包工房脱壳搬迁停产契机，与柳州职业技术学院联合开展一期钳工培训班。
-
;在改善生产环境、设备改造、提质降耗以及提高生产效率等方面发挥了积极作用，成为企业解决技术难题的“攻关站”、推动技术创新的“孵化器”和培养技能人才的“练兵场”。师宗县局（
-
烟草在线井冈山消息 为应对目前生产任务和对接技改的双重压力。近日，江西中烟井冈山卷烟厂卷包车间创新培训形式，通过启动双向交流、师带徒、单点课培训、互动交流和自我学习等方式，进一步加快技能人才队伍建设，取得了较好成效。
一是启动双向交流培训新模式。为尽快掌握新设备维修与操作技能，采取不同岗位和不同机型的操作人员进行岗位交流，此举不但增强了不同工种员工之间的交流以及对不同设备机型的了解，有效促进了技能人才在实践中进行技能转换，而且促进了用人机制的转换，形成有效的竞争激励机制，真正达到了岗位交流的目的。
二是开展师带徒活动。让高技能人才培养初、中级人才，加快技能人才的转变速度，师徒本着“学者自愿、双向选择，教有目标、学有方向，注重效果、综合考核”的宗旨，互签《“师带徒”意向
-
和培训室，更成为企业解决生产难题的“新阵地”，推动技术创新的“新方式”，以及培养技能人才的“新路径”。该工作室由劳动模范、高级工匠牵头，积极吸纳青年
-
匠心筑梦”主题宣讲会。通过观看这次主题宣传会，进一步激励了广大干部员工向先进学习、向榜样学习，立足本职、爱岗敬业、积极进取，为培养技能人才、推进烟草行业高质量
