烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　企业的竞争不仅是文化的竞争，更是人才的竞争。优秀的企业必定有优秀的团队来管理、来推动、来发展。笔者现就企业营造人才发展的良好环境谈几点认识。　　用优秀的文化吸引人

近日，江西省上饶市广信区烟草专卖局以人才建设为基础，规划实施“三大工程”，持续加强人才队伍建设，全面提高员工队伍整体素质，着力打

，为全面推进“卷烟上水平”各项工作落实做出贡献。特别是要重视人才，尊重人才，发挥人才在推进“卷烟上水平”中的作用，努力用好企业内部各种人才促进品牌发展

人才是产业发展的基石，技能是立业之本。加快培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠，对于加快建设现代化产业体系、提升核心竞争力具有重要意义。新时代，

，抓住历史机遇，促进科学发展。其中不容忽视的一条，就是要实施管理创新，知人善任，留住人才，增强凝聚力，推动

适应经济发展等新常态，立足长远谋划人才发展战略，不断优化人才发展环境。　　一是完善人力资源管理体系。根据行业人力资源改革要求，结合企业实际，对

近期，某企业出台了促进专业人才培养的相关方案，颇受员工期待。今年是“十四五”开局之年，新征程、新任务对员工能力和素质提出更高要求，员工要干一行

　　烟草在线专稿　　众所周知，人才是实现企业发展的决定性因素，也是我们各项事业得以稳步推进所依靠的力量。多年以来，我们烟草企业全力实现用人机制与管理模式

人才是企业发展的第一要素。扎实推进人才工程建设，构建运转协调、规范有序的人力资源管理体系，营造干事创业、有为有位的人才发展环境，才能为企业高质量发展提供

为提升科技创新水平，近日，安徽合肥市烟草专卖局（公司）积极搭建人才创新平台，加强创新人才队伍建设。该市局（公司

烟业智汇