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浅谈烟草专卖稽查的线人培育
向他传递更多有关烟草专卖的法律法规和烟草稽查技能,以提高线人的监督效率和人身安全。 2、充分信任线人,
事必躬亲
培育线人如同交朋友,必须要讲诚信
抓住三个环节 提升内管效能
;监管人员不可能事无巨细一把抓、也不可能
事必躬亲
,工作中要对容易出现问题的环节加强监管,做到重点监管与日常监管相结合、定期与不定期监管相结合;二要深入基层一线
增强班子团结的要诀
职权范围内的事情,只要不违背组织发展目标,应允许副职独立解决。同时,正职的时间和精力是有限的,不可能也没有必要事无巨细、
事必躬亲
。要拾遗补缺
美丽不独行,集体花更艳
就震排场,文师就托气场。尤其是张宇这个大掌柜的,作为一班之长,为了乙班好,虽不说是鞠躬尽瘁,但
事必躬亲
是错不了。在班里就经常
苏勤斌:用青春丈量大山的高度
生产技术员。 从村烟辅员到乡烟站技术员,苏勤斌的人生历程发生了巨变,在常人眼里他的工作已经稳定了,许多事情不用那么操心了,也不用
事必躬亲
地去做
烟草企业要发挥人才的长处
引人注目。比如历史上诸葛亮“鞠躬尽瘁,死而后已”,优点是
事必躬亲
,智慧超群,缺点是不信任人,求全责备,结果是“出师未捷身先
卓越而幸福的管理之路
的魏征。不要学习诸葛亮的病态管理人格,求全责备,
事必躬亲
,不利于事业,也不利于健康。要从挫折中汲取教训,重视现在,活在
如何当好党支部书记
搞好。 一、在领导方法上,要统揽不包揽 党支部首要职责就是要把好方向、理好大事。领导干部抓工作,大事不管要坏事,
事必躬亲
会误事。作为支部书记
企业发展要做到“管”“理”并重
着管理的效率与效果。现实工作生活中我们或许都见到过这样的二类管理者:一类是
事必躬亲
,整天忙得“焦头烂额”,付出得多,但实际管理效果并不好
“沙僧”日记——记全国劳动模范沙建华
”,成了沙建华的心头大事。对于带队伍、育人才,沙建华
事必躬亲
,他将项目攻关作为人才培养的重要抓手,围绕重点课题进行攻关和教学,在理
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