烟草在线—吸烟有害健康！

，推动配套产业高效稳定发展。此外，贵州烟区大力培育以产业工人队伍为主的新型服务主体，统筹产业用工需求，合理配置劳务队伍，强化职业技能培训

，心里是满满的成就感。这些小成就的叠加，成为我专心研究设备、服务机台的动力。2008年，我获得“泰山杯”第三届全国烟草行业烟机设备维修职业技能竞赛GDX2机型第一名

学科带头人、青年托举人才和高层次人才动态管理的基础上，按需设置专业技术岗位、落实薪酬待遇，形成行政职务、专业技术职务、职业技能等级纵向畅通、横向贯通的人才发展局面，

，也在此过程中实现了个人价值。翻开大师的履历本，一个个称号诉说着他不平凡的职业生涯：行业高级维修技师、国家局烟机设备专家组成员、烟机行业职业技能鉴定高级考评员

;全市系统初步形成了“以高级职称专家库为引领、高素质职业技能人才为核心、高效率年轻队伍为补充”的人才梯次结构。“十三五”期间，累计投入企业研发专项费用610万元，实施科技项目

创新工作业绩评价指导意见，推进专业技术职务、职业技能岗位聘任与创新工作挂钩；实施“青年人才托举”计划，依托重大科研项目、重点技术开发，着重培养

烟‘黄山杯’烟机设备修理职业技能竞赛SQ31型切丝机竞赛第一名是蚌埠卷烟厂孙永亮！”比赛结果宣布的那一刻，大家都开始鼓掌欢呼，孙永亮默默的坐在

，把理论知识和生产实际有机结合。工作以来，她先后荣获信阳市第一届烟叶分级工职业技能竞赛三等奖、河南烟草商业系统烟叶烘烤实操技能比武二等奖、信阳烟草系统专业知识大比武“学习标兵

外，可按照要求，采取“责任导师”“项目团队”等模式，进行有针对性的培养。丰富培训方式。“技术讲堂”集中学。举办职业技能培训，技师上台授课

烤房观察烟叶状态，踩着煤炭，与蚊子“作伴”，参加过烟叶调制培训的学员都记忆犹新。　　他回忆参加第一届湖南省烟叶调制职业技能竞赛过程，在竞赛

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