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制度，建立健全各项议事规则和决策程序，提高民主生活会质量。深入推进办事公开民主管理，扩大公开事项范围和力度，确保职工知情权、参与权、表达权

;制定了《党组议事规则》，并狠抓各项工作的落实。日常工作中，领导班子定期召开民主生活会，积极开展批评与自市批评，通过经常性的思想交流和自市教育

开好三个会、上好两堂课，即全年进行两次高标准的党员民主生活会，开好领导班子述廉述职会，开好本公司先进党员事迹报告会；全年上好两次由局长

同志、对个人负责的精神，自觉拿起批评与自我批评的武器，通过党组会、支部大会、党小组会、民主生活会等多种方式开展批评与自我批评，警醒自查促进自身纯洁

;制定和完善了党组中心组学习制度、党员民主生活会制度、党员管理教育制度、党组织议事组织制度、党员“三会一课”及民主评议党员等一系列制度，坚持把开展日常工作与建立长效机制有机结合起来

水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。强化党员干部的忧患意识和危机意识，提高党员干部引领企业科学发展的能力和水平。要切实落实好领导班子民主生活会

;我们以贯彻落实“两项法规”为重点，认真开展了领导干部廉洁承诺、坚持推行领导干部个人重大事项报告制度、民主生活会制度。要求领导干部做到“四个必须”、强化“四种意识”（激情创业

;业绩突出。　　⑶、履行责任制情况。积极参加厂党委、纪委组织的中心组学习、预防职务犯罪警示教育、廉政法规考试、民主生活会。签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律承诺书》，按时填报廉政信息

领导干部收入申报、礼品登记、报告重大事项、民主生活会等制度，从源头上防止腐败现象的发生。　　（四）依法办案，加大查处，不断推进

，固化于制，提升文化的软实力，强化企业文化的引导作用。　　一是丰富宣贯载体，让激情文化内化于心。分厂通过会议传达、中心组学习、组织生活会等多种形式

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