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营销队伍建设，建设一批责任心强、事业心强和创新意识强的新型营销队伍。另一方面要积极探索建立市场导向的营销考核机制，引导营销人员将工作重点转移到营销渠道、品牌培育和消费者吸引

;迎难而上，才无愧于神圣的使命。吃苦耐劳、甘于奉献，才能实现真正的理想和人生价值。”就是这样一句朴实的话语却道出了许伟华爱岗敬业的责任心和坚守着那份职责使命。　　雄关漫道

内管人员使命教育，充分认识专卖内管岗位的特殊性和重要性，强化工作责任心，克服麻痹松懈和厌倦情绪，克服不敢管、不愿管的消极情绪。二要全方位开展

运行。　　厚植精益理念　　精益管理就是要用精益求精的科学态度、严谨务实的工作作风、认真负责的工作责任心去做好每一项工作。要实现这一目标，就必须从思想认识上改变随意化、经验型、粗放

，才能形成鲜明的对比，让那些工作拖拉、缺乏责任心、工作业绩较差的员工形成危机意识，在思想上有“混日子是没有出路”的认识，只有真心付出和辛勤工作才能得到

、思想独立、情绪不稳定、自律性差。而95后自我认知则是：责任心强、学习能力强、工作扎实和思想独立。正是两者之间在认知上形成的错位，导致如下的管理困难。　　自信心强、思想

。　　二、沟通客户“讲和气” 　　客户经理在工作中缺少不了与零售户的交流与沟通，但是一定要主要与零售户沟通的语气、方式与方法。必须加强个人道德素质修养，要将工作责任心和人交往

效率，对安全工作宣传达到了一个新的高度，营造了一个“人人抓安全、事事讲安全、时时重安全”的良好氛围，促进了车间全员树立遵章守纪，关心车间的责任心

真的好”的公益心。因此，责任心强、具有服务意识，是小组长的首要素质。　　小组长需要定期到组员店里巡访，了解经营情况和思想动态，督促组员守法

，强化主检的岗位职能和站长的管理职能，充分调动站长和主检的工作积极性和主观能动性，增强站长和主检的责任心。　　6.突出公仆意识，强化部门负责人、各

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