烟草在线—吸烟有害健康！

要创新学习方法。坚持学用结合，积极开展专卖知识竞赛、技能比武等活动，营造专卖人员乐于学习的氛围。要针对专卖人员技能短板、有的放矢加强寄递渠道打假、网络案件侦办、执法案卷制作

考核激励机制。学习方法与风气上做到“六个结合、六个反对”：阅读与思考相结合，反对本本主义；自学与全员参与相结合，反对自我主义；培训

，作为开烟酒店的我，颇受鼓舞倍受感动，感觉大家的学习方法和学习热情都值得大家学习和借鉴。是啊！在开店中，我们也要不断加强学习，才

;可以是岗位工作、专业技术，也可以是生活经验、学习方法，其出发点不在于多么专业、多么高水准，而在于开口讲、互分享，最终实现相互借鉴、共同提高

型”领导班子和“五满意班子”建设，不断提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。始终坚持学习理论和指导实践相结合，完善学习制度，切实解决工学矛盾、创新学习方法

，广泛听取意见建议，立说立改抓好落实，第一环节工作要充分凸显“五个特色”。　　一是学习教育抓得“紧”。　　烟草企业党委中心组要创新学习方法，狠抓学习

学习一下“枫桥经验”，不仅要学习方法，还有一种负责任的态度。国家局领导、省局领导都在基层调研，发现的问题可以用恰当的方法解决，而对于一些好的经验

能力，从而达到企业文化水平和整体素质的提高。在学习方法上，县局采用课题研讨、员工交流、座谈会、传帮带、网络传递、集中培训等形式，以赛促学、以考促学、以比促学

”行业共同价值观教育以及“235”主题实践教育等活动，不断营造学习氛围，注重学习方法，确保学习效果。通过学习，全面提升专卖队伍整体素质，

学习方法，去总结工作经验，去掌握岗位技术。　　当员工有了过硬的岗位技术，就会有无止境的学习需求，就会有对工作的无比热心，就会有对企业

烟业智汇