烟草在线—吸烟有害健康！

。　　市局（公司）办公室、人事劳资部、烟叶生产经营部、党群工作部、监察部等部门负责人及相关工作人员随同调研。　

创优工作的路径和方法。　　各市公司分管物流工作的领导、配送中心主要负责人以及省局（公司）综合计划处、财务管理处、人事劳资处、卷烟销售管理处、经济信息中心、职业技能鉴定站

，各直属单位人事劳资部门负责在行业教育培训信息系统中及时录入本单位培训人员的报名信息。培训项目必须安排效果评价，主办部门要认真填写《培训情况记录表》、《培训情况汇总表

，要做好关怀关心工作，落实好政策，为他们提供最大的帮助，把企业温暖及时送到他们身边。　　郴州市局分管领导，人事劳资（

劳资科、党群工作科负责人参加会议，会议由县局（公司）党委书记、经理袁国庆主持。　　会上，袁国庆原文领学了《中共云南省烟草专卖局党组关于落实

，理清支撑性法律文件，找准相关业务流程的法律风险源、风险行为和法律后果。　　　二是对重要岗位的重要职责，如人事劳资科劳动合同、办公室招投标采购合同签订，

，明确整改期限，限期整改，促进其改正。　　三是通过调阅有关资料进行认真排查摸底，由人事劳资科组织各党支部采取调阅党支部记录本、党员档案、党费收缴

;市局（公司）人劳科、法规科全体成员，各县（区）局（分公司）办公室主任、仓储中心主任及人事劳资员18

省局任职公示形式由人事劳资处发。会议通知、培训通知不再以文件形式发，改以通知单形式，由主办部门发。同类文件合并发，单独填写有关资金数额、有关数字等内容。为规范

;促进烟叶产业的健康发展，7月9日，四川省凉山州局（公司）人事劳资科牵头，协同烟叶科、专卖科、财务科、法规科、监察科、营销中心、仓储

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