烟草在线—吸烟有害健康！

人才培养、机制创新、氛围营造等方面发动全员积极参加服务客户活动，强化问题导向，建立倒逼机制，提升全员现代化物流服务理念。二是确立服务制度，设立回访系统

，进一步搭建上下联动、群策群力的工作平台，营造良好的创新氛围。成果运用收好尾。积极发挥科技小组作用与职能，结果工作实际，对往年优秀QC课题加以实践运用

人才优势，在科技立项、论文撰写、QC课题等方面的骨干作用，努力搭建员工开展创新活动平台，营造良好的创新氛围。

，切实做到转变思想，营造全员创新氛围、增强问题意识，从问题中寻找创新点以及强化技术研究，推进科技创新工作开展；要坚持系统推进，

工作的领导不断加强，创新体系更加健全，创新氛围更加浓厚，队伍素质不断提升，创新成果不断涌现，创新实力持续增强。湖北中烟强调，

行业干事创业平台，自觉用理想信念指引青春航向，传承老一辈烟草人坚强、实干、朴实的作风，营造锐意进取、争先出彩、实干创新的氛围，在磨炼中进步和成长

；三是重点育人才，定期开展创新知识培训，普及创新理念、精益工具，积极组织人员参与各类精益活动，培养创新骨干。营造创新氛围，

调研、深入研究、试点论证，如期完成并提交了课题成果。通过组织精益物流重点课题研究、转化推广研究成果，各单位物流创新氛围更加浓厚，全员参与热情显著提高

，创新氛围越来越浓，课题领域越来越宽，质量效果越来越好。全员创新参与率由2018年的38%提高到2020年的82.3%，两年取得实效的创新项目180个

实用新型专利授权。　　近年来，万州配送中心创新氛围浓厚，QC成果和科技项目多次获奖。总结经验，我认为，创新源于对工作的热爱，把创新当作

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