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四川烟草迅速展开雅安“4.20”强烈地震灾后救援工作
: 灾区芦山4月21凌晨发来报道: 第一批救灾物资火速运抵灾区芦山分公司 芦山灾区牵动着雅安烟草干部职工的
心
。4月20日晚8点,在千方百计征得市应急
红塔集团大理卷烟厂就地技改卷包联合工房搬迁记实(图)
的
心
终于放松下来。 4月18日是个值得纪念的日子,云南省及大理州十二五工业建设项目、大理卷烟厂就地技改一期重点工程卷包联合工房设备自主搬迁工作,经过连续8个昼夜的奋战
红塔大理厂以“玉溪(庄园)”为抓手助力集团品牌高端突破(图)
。 提供动力 助推营销 红塔集团大理卷烟厂围绕中心工作,上下一
心
,着力抓好“六个能力”建设的同时,长期全员参与口碑营销活动,为“玉溪(
红云红河乌兰浩特厂创新政工方法 推进企业快速发展
,做到及时准确地定位和
心
与心地沟通。企业管理人员、基层班长、段长、党员、先进职工均作为企业职工思想波动的知情人、了解人、心里疏导者、信息反馈者,工作中采取“一谈二看三访四
江西中烟赣南厂“六个加强”实现2012年完美收官
水平,在推进《金圣宣言》宣贯过程中,将宣言入脑入
心
,不断增强企业软实力。 加强全员营销工作,确保“金圣”品牌在赣州地区扩销增量。一是纵深推进
红云红河乌兰浩特厂:创新现场管理 助推企业发展
管理的标准和考核是“刚性”的条条框框,如何把“刚性”的规范条文,转化为让职工们易于接受,又能入脑入
心
“柔性”的文化形式,这无疑是一种创新
红云红河乌兰浩特厂被评全国企业文化建设优秀单位(图)
了“峻岭上的青松”企业精神。无论是在生产经营中遇到困难的时候,还是在企业改革重组关键时期,“峻岭上的青松”精神始终指引着企业员工团结一
心
、攻坚克难,拼搏进取
贵州中烟贵定厂党委提出2013年“4267”工作主线
”的要求,始终保持清醒头脑,不断增强紧迫感和使命感,以只争朝夕的精神状态落实好公司党组和厂党委、厂部的各项要求。要以增强员工“责任
心
”和“主动性”为重
创新驱动:烟草范式转换下的黄鹤楼品牌
的过程中,多少有些力不从
心
。况且,第一个“吃螃蟹”,往往更需要勇气。 黄鹤楼品牌就拥有这样的勇气。2003年,当国家局提出要以“减害降焦
“动、新、优”深化“235”教育实践活动
得到了升华,执行力得到了增加,真正做到了入脑、入
心
、入行,有力地促进了队伍素质的提升,员工的学习能力、工作能力、认知能力进一步加强。客户经理王
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