烟草在线—吸烟有害健康！

;“全员服务”已是一股潮流。送货员是“三员”中和客户接触最多最频繁的，所以要充分利用这个优势，通过上网查阅资料、查看相关书籍和积极参加培训、技能鉴定等方式来增加自己的专业知识

烟草行业改革发展的不断深入推进，卷烟营销工作面临的形势和任务发生了深刻变化。这就需要培养一支高素质、高水平的卷烟营销队伍。一要严格营销岗位技能鉴定。通过强化培训、严格考试，督促

的多种方法，在岗学、业余学、脱产学等多种形式，案例分析、现身说法、典型引路、岗位交流、技能鉴定、业务比武、劳动竞赛等多种途径，通过对经济管理、市场营销、现代流通

职业技能鉴定工作，提升员工职业生涯规划水平，使每位员工都能看到成长进步的“路线图”。积极参与企业管理和协调工作，实现员工和行业共同发展的双赢。　　工会应当积极

干好工作中的每一件事。在岗位上，他潜心钻研，进步很快，通过了高级包装操作工职业技能鉴定资格，并多次被工厂、车间评为“先进生产工作者”、“党员先锋

走样、方向不走偏。　　二是加强队伍业务技能培训和提升综合素质。强化专卖管理干部和业务骨干能力建设，切实发挥好内训师作用，在培训方式和技巧上下功夫，结合技能

内具有老兵一样的战斗经验和战斗能力；建立优秀员工评选管理办法，引导员工积极参加技能鉴定，搭建员工快速成长的舞台；全面实施全员绩效考核

，开展全员学习、交流活动，轮流上台介绍工作中的经验和体会，共同探讨解决问题的方法；技能鉴定培训积极探索与高校合作机制，定期聘请高校导师为

工会，民主决策、民主管理和民主监督迈入新阶段。认真落实老同志政治待遇和生活待遇。分级分类开展大规模培训，培训实用性和适用性不断提高。加快推进职业技能鉴定工作，

技术要求落实责任，明确管理目标。三是抓稽查人员队伍建设。通过向全县烤烟稽查人员发放新《烟草专卖行政处罚程序规定》、《烟草专卖管理员技能鉴定培训材》、《烟草专卖行政处罚工作制度》、《内部专卖

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