烟草在线—吸烟有害健康！

，一方面不断开拓全员育人举措，集各方力量，全面扎实服务技能鉴定备考；另一方面切实抓好过程育人环节，通过建立‘青训营’基层管理人员培训机制

技能培训班、技能鉴定实操培训及内训师培训课程，合理的课程安排、到位的培训讲解以及考试训练，吸引青年员工积极投身技术创新的探索，营造了比学赶超的良好氛围。作为

”分层分类人才培养机制，打通员工成长通道，员工干事创业的精气神得以进一步提振，一批专业化人才逐渐成长起来。在福建中烟近日组织的烟叶评级技能鉴定中，

见证了他不平凡的职业生涯：国家职业技能竞赛裁判员、国家职业技能鉴定高级考评员，烟草行业卷烟卷接工操作类技师鉴定专家组成员，云南烟草工业系统技术能手、云南省兴滇

，鼓励全员积极参加职业技能鉴定学习，员工职业技能持证人数从零提升至45人，其中二级持证人数2人，三级持证人数14人，四级持证人数15人

职业生涯中一连串的闪光足迹：行业高级维修技师、行业职业技能鉴定高级考评员、浙江中烟“首席专家”……1988年，宁波卷烟厂引进570膨胀烟丝设备，历时10个月完成

平均年龄已达53岁，但是他经常告诫部门员工要时刻把学习摆在首要位置，自己每天坚持带头学习1小时，2021年烟叶队伍高级工技能鉴定通过率达到80%，

、田间管理等情况。从策划到执行，整个赛事得到了国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心的全程指导，也得到了兄弟单位的鼎力支持。行业烟叶调制领域的权威大咖和技术专家汇聚宜宾，

）抓住时间“窗口期”，及时向国家局职业技能鉴定指导中心提出竞赛举办申请，经批准，贵州省局（公司）首届物流管理岗位技能竞赛

、职业技能鉴定站、物流处以及中国烟草总公司青州中专学校等部门和单位的通力配合、高效协同。报到第一天，选手们领取了详细写明竞赛日程、评判规则、监督申诉渠道、疫情防控方案等信息的《竞赛

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