企业的成长与繁荣离不开企业文化的浸润和软实力的支撑。一直以来，湖南中烟长沙卷烟厂坚持以党建率先引领、文化建设同行，四力齐发，不断激发员工干事创业精气神，用企业软实力提升，助力智能制造示范工厂高质量发展。

强化发展力，推进党建业务相融相促

“一方面，我们通过开展支部互联共建主题党日活动，让基层员工深入市场一线，使他们深刻感受到了市场压力，有效提升基层员工的质量意识与品牌意识；另一方面，我们运用三级工作新模式，由车间党总支牵头，开展了11个卷烟外观质量改进项目”来自卷包车间党总支的党务专干易晓芳介绍到：“外部的压力激活内部的动力，组织的凝聚力转化为党员群众的发展力！”

在厂党委的号召下，车间党员刘澜波等主动带头成立项目组啃起了‘硬骨头’，大量青年员工也被吸纳到项目组里。通过总支组织的各类竞赛，完成现场精益改善课题累计140个，征集质量标语300余条，收集工艺质量问卷调查272条，为车间质量保障提升方案策划和工作开展提供了坚实的基础。

强化向心力，打造特色文化工作品牌

用党建文化增强党组织凝聚力，以高质量党建引领高质量发展。一方面，有利于筑牢企业高质量发展的政治基础和群众基础，充分展现党员、职工群众的智慧与活力，让科学发展、高质量发展成为广泛共识与自觉行动。另一方面，有利于充分发挥党建引领作用，整合各方面力量，为企业数字化转型发展提质增效。

“我们通过创新工作思路，运用信息化、互联网+手段，凝聚党员与群众合力，形成良好团队氛围，打造属于我们自己的文化工作品牌。”党建工作部的李诗诗向我们介绍到：“我们的文化宣传现在有‘一二三+’新模式。即‘一个宣贯方案、两种宣传途径、三场主题活动、多个阵地平台’的学习宣贯思路。以工厂职代会为例：党建工作部在会后第一时间制作并发布了宣贯方案，全厂各党支部在会后及时围绕职代会报告学习开展主题党日，同时党建工作部开展了全员热议心得感悟征集，并通过我们的‘白沙E报’公众号、厂区LED屏等新媒体渠道进行了展播；我们还开展了年度优秀党员和一岗三队评比及表彰活动；组织制丝车间和卷包车间拍摄新春团拜视频并进行推送传播；在职代会上组织青年员工充分展示青年风采；为了更有效整合内外宣传资源，打造一支高素质的宣传人才队伍，今年11月，长沙卷烟厂成立了融媒体分中心，进一步整合拓宽了该厂宣传渠道，让基层声音更宏亮。”

强化辐射力，发挥典型示范引领作用

一个党员便是一面旗帜，共产党员的先锋模范作用发挥在基层愈加重要，如何在在先锋模范显作用方面下苦功，长沙卷烟厂有新做法。

“今年的季度之星评选中，每个季度新增了2名智能制造推进之星，让更多党员在智能制造场景建设中有态度、有作用、有业绩。”来自党建工作部的党务专干李果果说：“此外，在原先“一岗一队”的基础上增加了党员服务队和党员宣传队，将其扩大成为了“一岗三队”，形成72个党员特色团队或个人，覆盖全厂党员417人，通过60%的党员带动全厂党员争先锋、做表率。”

强化战斗力，推动人才培育团队建设

长沙卷烟厂聚焦队伍建设，以人为本，突出学习教育的根基作用，通过提升技能、完善机制、搭建平台，持续打造高素质职业化团队。

制丝车间政工员乐嘉深有体会：“党委厂部很重视青年人才的成长，一方面不断开拓全员育人举措，集各方力量，全面扎实服务技能鉴定备考；另一方面切实抓好过程育人环节，通过建立‘青训营’基层管理人员培训机制，将青年人才培养工作前置，通过共享学习资料、线上培训、线下测评的方式来选拔储备管理人员。

此外，长沙卷烟厂还持续搭建技术育人平台。全国劳模、行业劳模以及市劳模牵头创建“劳模创新工作室”，将工作室作为技术改进、技术练兵、技术人才培养的基地。近两年，劳模创新工作室培养了多名维修技术储备青年人才，涌现出像雷国星、陈丁苗、张翔、戴元海、向洋等青年技术人才，在行业、公司、长沙市等各级技能竞赛中斩获殊荣。

党建率先引领，文化建设同行。长沙卷烟厂加强党建引领让生产管理有力度，注重组织推动让作用发挥有深度，坚持创新实践让宣传教育有速度，通过强化“四力”拉动工厂软实力提升，真正让“两个作用”有效发挥，真正为企业和工厂高质量发展注入强大活力。