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经商从细节服务开始
品牌,
扬长避短
,规避硝烟弥漫的价格战,并买来三轮车和手推车无偿提供给客户们使用,即使客户订购一件货,我也安排专人送货,
只要用心,小店一样可以PK大超市
,只要我们肯动脑筋,一门心思的放在生意上,小店也可以
扬长避短
与大超市一比高低。 首先要在店面美观上着眼。店面美观的首要前提就是要搞好店里的卫生,
学着改变自己的心态
来就应该利用自己的聪明才智去
扬长避短
,做自己最擅长的事情,这样才容易成功,而他们却选择辞职后从事自己并不擅长的领域,这样当然只会到处碰壁。再次
烟草企业要讲究用人之道
,谁拥有人才,谁就拥有未来。所以要尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造,
扬长避短
,五湖四海,职能
华龙超市的复兴方案
;小有小的特色,做生意比的是智力,靠的是情商,只要肯动脑筋,肯花时间去研究、去思考。就可以
扬长避短
与大超市同台PK!华龙超市的复兴
烟草企业要讲究用人谋略
,在于干部队伍素质整体提高。特别是要讲究用人谋略,在用人方面注意做到
扬长避短
、慧眼识珠、量才而用、不拘一格、惟才是用、举不讳亲、任人唯贤、礼贤下士、恩威并施等等,
加强作风建设 保持党的纯洁性
保持清醒头脑,认认真真地对比查找差距,进一步增强更好更快和跨越发展的紧迫感和危机感,抢抓机遇,
扬长避短
,真抓实干,
关于烟叶烘烤过程中的诊断建议
;我们能够较早地预测烟叶的烘烤特性,这样,我们就能通过采收成熟度的把握、采叶量的控制、装烟总量的调节及烟竿的合理定位,
扬长避短
,为整炕烟叶的烘烤
把握人力资源管理四个环节
。 二要准确识别人才,努力做到知人善用。 要
扬长避短
。用其所长,避其所短,在用其所长中补其所短,为人才找到发挥其聪明才智的最佳坐标位置
敢用人•善用人•用好人
;寸有所长。”善用人,就是要根据人才的个性特点安排任务,使其从事最擅长的工作,
扬长避短
,人尽其才,不以小疵而掩才,不以妒谤而
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