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施超:建设好企业的“精神家园”
员工发展需求。我们始终强调员工与企业共同发展,着力创造人文和谐的文化环境,使企业成为员工实现自我价值、施展才华的大
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。2012年是我们的“素质提升年”。我们启动了全员轮训
新时期的“马兰精神”
作为实现人生价值的
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再回首 又是一年圆满时
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文化。同时企业文化建设也为青年职工提供了施展才华的宽阔
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姬新凤: 做生意要真诚、善良、大方
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