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的实，筑牢了思想防线。通过设立廉政文化长廊，设置廉政桌面、屏保，开通廉洁收购微信群发送廉政知识、动态、信息，周例会随机抽取重点岗位人员讲认识谈

，在法定节假日、重点业务事项实施前，通过廉政短信、约谈告诫等方式，对重点岗位人员警示提醒，从不同角度提高了党员的党性修养和廉洁自律意识。　　2.读书

促进领导干部和重点岗位人员的廉洁从业。　　切实按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党员领导干部廉洁从业若干准则》要求，加强领导干部公务用车管理、出差住宿管理，

进行安全三级教育培训，对重点岗位人员、特种作业人员每月组织进行专业技术技能培训，对安全生产管理人员定期进行安全生产法律、法规，安全技术及应急救援方面等的培训

领导、重点岗位人员深入了解自身所处岗位潜在的廉政风险，在思想上确立自觉接受监督的意识，促进企业不断完善反腐倡廉制度建设，推进企业权力运行实现决策民主、程序公开

廉洁教育这一课题的研究比较少，且不够深入，缺少专门针对重点岗位人员持续性的廉洁教育，往往是“领导员工一起上”、“各个岗位一起听”。把应在领导干部中开展的教育

。　　当前，企业着重抓好以下四个方面的监督：一是加强重点监督。重点监督的对象是领导干部以及涉及人、财、物等方面的重点岗位人员，通过采取“找、防、控、诺、处

和控制作用，按照“事事讲程序、处处体现程序”的原则，形成制度与权力运行、廉政与效能并重的长效机制，使党员干部和重点岗位人员行为有准则、工作有规范、作风有纪律

岗位人员的教育，引导广大干部职工树立正确的人生观、价值观、权力观和金钱观，做到慎用权、用好权、不以权谋私，算好人生价值帐，增强拒腐防变的能力

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