烟草在线—吸烟有害健康！

，将各部门、各单位作为新员工职业技能培养的实践基地，为新员工指定专业导师开展实践培训；与精密加工企业、信息企业、高等科研院校等机构合作，开展跨行业

研究生导师。从教以来，一直从事烟草栽培生理的教学和研究工作，获得省部级科技进步一等奖4项、二等奖9项、三等奖11项。在揭牌仪式上，该市烤烟办正式聘请刘国顺教授为

;2020年，经单位推荐、市人社局审核、省人社厅评审，最终被人力资源和社会保障部、财政部认定为国家级技能大师工作室。工作室现有主要成员6人，辅助导师20人

，辅助导师20人，学徒40人。组建3年以来，工作室累计带徒63人，参与科技创新项目5项，QC课题1项。其中，9名学

，成为车间各机组的模范标杆。　　技能示范助成长。党员示范岗刘昌林和周辉均是车间技术骨干，同时也是车间技能传授的专家导师。他们在做好本职工作的同时，还主动肩负车间

”机制。为每名青年员工指定1~2名具备良好职业道德和深厚工作经验的“导师”，签订师带徒协议，明确双方职责，制定“授艺计划”，通过“传、帮、带”实施有

科技创新工作快速发展；更加注重加强科技队伍建设。大力推进创新人才队伍建设，建立健全导师培养制度，推动“课题制”“项目制”“摘牌制”课题研究，把

学习”的培养方式；突出培养的系统性、长期性、动态性，通过岗位培训、进修学习、技能比武、导师制四种途径；形成了卓有成效、富有自身特色的人才建设系统，

，确定了实操练习和模拟考试的内容，并安排高级技师、技师和有比赛经验的员工作为导师组织参赛选手进行“一对一”辅导训练。训练着重夯实操作工的理论知识基础，提高现场设备排除故障

，强化督导检查，促进客户服务“接地气、见实效”。　　三是学习与指导相结合，当好客户的“小导师”。把营销人员学习培训作为指导客户经营的第一步来做。立足营销

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