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雷尼尔效应对于人力资源管理的启示
人们:留住优秀员工的关键并不是高薪,更在于有没有自己独特的美景。这里的美景既包括优美的自然环境,还包括独特的
人文
环境,比如催人奋进的企业精神,员工
以培养文化自觉推进企业文化生根开花
,文明开放,包容自强的行业
人文
精神,更好地为培养文化觉指明正确方向,推动员工文化自觉落地开花。 一、文化建设存在的主要问题 文化建设的根本是
浅谈零售经营的三种境界(图)
推荐慢慢的打开了大客户的销路。 其四,做好
人文
关怀,搞好促销。在经营中采取赠送润喉糖、小礼品、纪念品,或者买一送一等方法,吸引顾客的注意力
“和谐企业 幸福烟草”之我见
和“愉快工作、幸福生活”的
人文
理念,积极打造“行业和谐,员工和睦,环境和美,身心和悦”的阳光事业、幸福家园;要坚持以尽职为前提、实干为
浅议基层烟叶站的党支部工作
。深入开展革命传统教育,广泛开展学习雷锋活动,推进社会主义荣辱观教育,注重
人文
关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。学习要与
黄鹤楼查查:烟草行业二维码软件中的“高富帅”
”到底是什么? 简单说,它是一款手机软件,是一个二维码客户端;“黄鹤楼”品牌是他的基因,赋予他独特的科技魅力和
人文
气质;
让安全成为习惯 促习惯更加安全
下意识,一种自动化,一种经过长期培养历练而形成的自然而然的状态,一种无需思考即可再现的
人文
氛围。俗话说,习惯成自然。当安全成为习惯,其
新疆阿拉尔市局创建“感动”团队工作纪实
;策划实施三个“活动年”:2010年为“
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建设年”,当年营销师、专卖师、企业培训师、物流师持证人员数量比2009年新增44人,优化了持证人员结构
敬畏法律
的挑战。以至于有的人曾经怀疑在没有西方国家历史
人文
基础和制度背景的情况下,我国能否顺利地走上法治的道路。然而,中国共产党领导中国政府和人民不畏艰辛,60年来在
独立书店 一方清新和心安的乐土
获得了知识。 所以,或是传统淳朴的独立
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书店,亦或是现代商业模式下催生的融合多种文化元素的独立书店。虽然他们的运营模式不同,但是他们的宗旨是一样
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