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商业企业文明创建优秀案例分析(上)
子效能。首先是加强领导班子成员自身的学习,争创学习型领导班子。班子成员自定目标,自市加压,除参加“
中心组
”理论学习、业务学习、集中培训等各种学习活动外
书写行业科学发展的精彩篇章
;坚持党组理论学习
中心组
制度,打造学习型行业。通过开展“三讲”、学习“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性、学习实践科学发展观、践行社会主义荣辱观、树立“两个至上”行业共同价值观、创造争优
从汽车限购说开来
,6月26日至28日,国家烟草专卖局党组理论学习
中心组
在北京组织2012年第二季度集中学习。这次集中学习,主要是结合庆祝中国烟草总公司成立30周年,
加强廉政风险防控机制建设
”的问题。坚持“管用的制度抓执行,滞后的制度抓完善,缺失的制度抓制订”的原则,特别是重大事项议事报告制度、思想政治工作制度、政务公开制度、
中心组
理论学习制度、述职
繁荣文化 促进企业发展
重点工作、本单位年度目标任务,按季度下发党支部学习计划,坚持
中心组
学习制度和党支部“三会一课”制度,采取调度会前集中辅导、观看培训光盘和个人自学等多种方式
加强烟草行业基层创建
;制定和完善了党组
中心组
学习制度、党员民主生活会制度、党员管理教育制度、党组织议事组织制度、党员“三会一课”及民主评议党员等一系列制度,坚持把开展日常工作与建立长效机制有机结合起来
山东中烟贯彻落实“1+5”一心一意育“泰山”(图)
;任务艰巨。 2010年1月28日,山东中烟党组书记、总经理韩林在山东中烟党组理论学习
中心组
集中学习暨2009年第四季度领导干部读书会上,响亮地提出了三个字——“上、变
提升党建工作要把握好“四个要点”
民主生活会制度、党委理论学习
中心组
学习制度,在领导班子内部努力营造鼓励探索、支持创新、相互宽容的良好氛围,不断增强班子的凝聚力和战斗力。 第三,要坚持
重庆分厂力促工厂廉洁文化建设上水平(图)
,工厂通过
中心组
学习、党风廉政专题学习、党员组织生活等形式,深入持久地开展了党纪政纪条规、党的优良传统、职业道德、家庭美德、社会公德、社会主义荣辱观教育。传达贯彻了中纪委六、七次
廉洁指数评价体系使廉能管理数字化
;业绩突出。 ⑶、履行责任制情况。积极参加厂党委、纪委组织的
中心组
学习、预防职务犯罪警示教育、廉政法规考试、民主生活会。签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律承诺书》,按时填报廉政信息
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