烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线乾县消息　　为破解考核作用不明显、不到位等问题，建立科学、完善、规范的绩效考核体系，客观、公正地评价部门和员工工作业绩，近日，陕西

　　烟草在线锦屏消息　　为规范绩效管理制度，建立动态薪酬管理运行机制，推动2012年“两烟”生产经营目标指标顺利完成，贵州锦屏县局（分公司

　　烟草在线泗洪消息　　10月31日，江苏泗洪县局召开中层以上干部及有关科室人员会议，对认真做好迎接年终绩效考核工作进行了全面动员和部署。　　会上，该局

　　烟草在线阜宁消息　　为进一步深化用工分配制度改革，构建公平竞争平台，严格实行绩效考核，近日，江苏省阜宁县局（分公司

　　烟草在线据珠纤消息报道　　4月15日，珠纤公司正式启动卓越绩效进班组活动。公司总经理室成员、中层管理人员、班组管理人员和部分员工代表参加了启动会，班组管理人员还进一步

　　烟草在线专稿　　绩效考核是烟草企业强化人力资源管理，提高管理效率和经济效益的一个重要杠杆。当前，烟草企业一般都注重推行绩效考核，发挥其调动和发挥职工群众

）结合“135”工作法主题活动，从2011年8月份起全面按照“三级考评、二级考核、一级督查”的模式开展员工绩效考核，进一步落实员工绩效考核与管理工作，有效

执行力，确保今年工作目标顺利完成，按照市局（公司）安排和要求，江西南城县局认真开展员工绩效考核管理工作。特别是市局考核通知下发后

　　烟草在线福建消息　　8月14日，晋江分公司召开省局营销队伍绩效考评课题试点动员大会，标志着新营销队伍绩效考评机制试点工作正式启动。　　会上，该分公司

;广西宁明县烟草专卖局（营销部）在广泛征求意见的基础上制定出台了《2012年绩效考核管理办法》。　　　绩效考核管理办法体现了全员参与、全方位评价、公开、公平、公正的原则

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