烟草在线—吸烟有害健康！

的有力举措，为福建中烟打造知识型、技能型、创新型技能人才队伍提供了不竭动力。“十四五”期间，人力资源部·职业技能鉴定站制定了“5+2”的人才工作模式。“5”是指人才

要求的高技能人才队伍。”青州卷烟厂党委书记孟庆华说。近年来，青州卷烟厂把工匠技能人才培养纳入企业发展战略规划, 把培育知识型、技能型、创新型工匠人才队伍作为企业高质量发展的基础工作来抓

’，是适应时代需求的知识型人才。他们敢于突破权威，在外国专家面前充满自信，正是因为有着丰厚的知识积累和实践经验。他们是中国烟草的工匠，树立了中国

创新，健全人才培养机制，把夯实队伍基础、推进全员创新摆在企业管理的重要位置，弘扬企业家精神、劳模精神和工匠精神，建设知识型、技能型、创新型员工

、有头脑、有道德、有修养，懂经营、敢创新的知识型配送队伍。　　2、开展文娱活动，完善薪酬制度，不断增强员工对企业的归属感。　由工会牵头组织，利用

，培养知识型队员，调动广大队员学习技术、钻研业务，立足本职岗位成才的积极性。

和养成一种习惯，提高全员综合素质。通过开展创建学习型组织、争做知识型员工等活动，积极开展　“团队整体学习”计划，推进　“全程跟踪学习”活动，让广大

，使广大员工在快乐中工作，在工作中快乐。　　建学习之家　提升素质　　坚持以开展“235”教育实践活动为载体，不断推动技能型、知识型、创新型员工队伍的建设

　　烟草在线据中国网报道　　8月下旬，记者在地处山东沂蒙山区的山东省沂南县乡村采访时了解到，“职业烟农”成为了这里的明星农民。其中，一些知识型种植户

，建设知识型员工，认真组织干部职工开展重要法律法规的学习，丰富了员工业务知识，提高了理论涵养。加强实践教育，建设技能型队伍。组织专卖人员与其

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