烟草在线—吸烟有害健康！

工业有限责任公司组织开展了公司内部巡察人才库建立工作。　　本着高度负责、择优选取的原则和态度，四川中烟从党建、纪检监察、人事管理、财务、审计、规范管理等业务条线选拔出一批政治过硬

。　　一是组织到位。按照县委组织部、县直属机关工委的要求，县局与社区签订年度共建协议，明确共建任务，择优选派一名责任心强、沟通能力好的党员担任社区共建兼职

择优评聘。在绩效考核的基础上，综合考虑员工责任态度、遵章守纪、业务技能、创新能力、团队协作等因素进行考评，全面反映员工的工作业绩。　　三是过程结果管控，注重

、重点规格销量、品牌替换、品牌转型等品牌培育发展方向，帮助客户合理规划上柜目标及购进目标，确保做到走访到位、指导到位、宣传到位。　　三是现代终端打造精细化。择优选择店面

300余名员工参加了活动。　　此次宣讲经县级局推荐、市局（公司）相关部门、“创优”办公室、“创优”领导小组层层审核，最终择优挑选10余名员工组建了“创建优秀

，并在经过科学论证后择优实施，有效杜绝安全隐患。　　下阶段，工厂将持续以班组为切入点，进一步发挥好“金点子”项目的平台作用，切实提升

等，做到因事设岗、择优上岗、按岗聘任、合同管理，并根据企业生产经营需要及业务职能进行适时调整，切实做到规范有序，动态管理。

县级的优秀员工给予加分，最终聘用成绩考前的员工，充分体现了受聘人员择优录取和模范带头的作用。

，提高网格运行水平。　　二是配齐配强力量。通过公开竞聘，在全市范围内，择优选拔5名优秀年轻干部担任网格工作主任；同时，按照倾斜网格

生产布局，合力规划种植区域，择优安排有条件、有特色、有实力的乡镇和农户种植，确保烟叶生产转型升级。目前种植面积已全面落实。　　备耕落实到位。深入村组入户动员

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