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精益管理究其核心实质是一种思想和方法，以识别管理中的浪费并持续地减少浪费为核心思想。小木板的案例只是一个开端，是领导抛的“砖”，那么“玉”在何方？需要大家共同去寻找。
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刘登文，有着近二十年的GD操作经验，对于重复了多年的工作，都从来没有停止过反思。一条“烟库无烟支”红色停机警告，因为他的反思，让机组避免了一次潜在的烟支批量事故。
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“早知道这样的结果，我就不会抽烟了。”贵州省安顺市西秀区一公司油罐库区起火“4.18”事故责任人郑某在收到西秀公安部门的处罚决定时，还在为自己的过失行为后悔不已。
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在“加多宝”凉茶对红罐“王老吉”凉茶心智资源的品牌转换中，认清品牌整合置换的本质，品牌整合置换需要怎么做，做好品牌整合置换的告知等，这些都是这出精彩的品牌整合置换案例带给我们的启示，这些启示对于我们品牌整合置换工作的顺利转换都是很有帮助。
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烟草在线据法治网报道 近日，云南省砚山县人民法院对一起因几个工友丢香烟玩耍而引起的故意伤害案件进行宣判：被告人李某犯故意伤害罪，判处有期徒刑三年，缓刑三年。
被告人李某系砚山县某公司职工。去年４月１９日１６时许，李某和几个工友在该公司的停车棚处，相互用脚踢受害人李某某的香烟玩耍，当其他工友将烟踢到被告人李某面前，其捡起香烟丢给其他工友，李某某在气愤之下冲了过去抓起被告人李某的衣服进行厮打起来，在双方斗殴过程中，被告人李某朝着李某某脸部打了一拳，便挣脱朝着向公司门卫室跑去，便向门卫报告与李某某打架一事，后被告人李某才得知打伤工友李某某的眼睛。经鉴定：李某某的左眼损伤程度为重伤。在开庭审理中，
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随着缅甸继续向来自世界各地的投资者开放其国内市场，对大量针对生产和促销酒精饮料和烟草产品的投资会造成的损害的担忧正在增加。
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现阶段，员工薪酬悬殊造成工作倦怠是烟草职工不能顺利应对工作压力时的一种极端反应，是烟草职工在长期高水平的压力体验下所产生的情感、态度和行为的衰竭状态，其典型症状是情感的疏离和冷漠、工作热情和兴趣丧失及工作满意度低。
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烟草在线专稿 引：“加多宝”和“王老吉”的“红罐之争”可谓是2012年中国凉茶市场最引人关注的焦点。当法律裁决“加多宝”不能再使用“王老吉”这个商标时，“加多宝”马上放弃“王老吉”这个商标，转而大手笔地投入到重新塑造“加多宝”凉茶品牌的运作之中。当下，“加多宝”的“改名”广告宣传正在全国各大主流媒体进行全方位高密度的轰炸——“怕上火，现在喝加多宝/全国销量领先的红罐凉茶改名加多宝，还是原来的配方，还是熟悉的味道/怕上火，喝加多宝。”与原来的“怕上火，喝正宗凉茶/正宗凉茶，加多宝出品”的“正宗凉茶”广告宣传相比，这个“改名”广告宣传无疑更具杀伤力，直接告诉消费者：全国销量领先的红罐凉茶现在已经改名为“加多宝”。“加多宝”的“改名”广告宣传希望达成的是将原来属于“王老吉”的红罐心智资源顺利移植到“加多宝”身
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据《digital trends》7月5日消息，5日，英国一位巴士乘客的电子香烟蒸汽造成大规模恐怖警戒。共有25辆警车、13辆消防车、4辆救护车和2组排爆团队被派去处理此事故。谁又会想到一根电子香烟会引出这么多的麻烦呢？
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世界最大的烟草公司之一说，如果新西兰继续其禁止在卷烟烟盒上印制商标的计划，它可能面临法律诉讼。新西兰政府“原则上”同意推行与澳大利亚一致的卷烟平装制，但还要取决于一项公众意见征询程序的结果。
