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企业如何激发成员积极性
期望值时,成员会喜出望外而表现出最大的积极性,反之就会挫伤积极性。因此。领导者需要准确
把握
成员的个体差异,针对不同需求层次,有效地发挥激励功能
烟草企业管理者要提升管理之术
落实2013年全国烟草工作会议精神,坚持“稳中求进”,努力与时俱进,与潮流同步,准确
把握
行业发展新目标、新定位、新任务,提高
谢晓明:“三大亮点”撑起零售“半壁江山”(图)
名不见经传的老谢果蔬副食超市,正是恰到好处地
把握
了这几点,才能在市场竞争中立于不败之地,开拓出一片广阔的零售天空。
纪检监察干部要做“正”的践行者
地对待自己,辩证地认识自己,牢牢地
把握
自己,与人为善,宽大为怀,“知恩图报”,以一流的工作标准和一流的工作业绩报答
余林军:追求完美,永不止步
,也是尊重顾客的隐私啊!等顾客来正确认领时,和顾客一起看不是更好吗?”正是因为余林军善于
把握
零售的这些细节,也让顾客对他十分
用人当知人短长
短长。作为企业领导,只有对手下的人知人善任,
把握
每一个人的特性,把最合适的人放到最合适的岗位,才能挖掘每一位员工的潜能,从而实现
卢万昌:逆向思维创造财富(图)
的汪洋。只有这样才能真正出奇制胜,在风云变幻的零售经营中,
把握
机遇,赢得一席之地,为自己凝聚财富。
畅通企业员工职业成长通道
参加学历教育和职业资格的考取认定,以积极调动员工学习的主动性,提升员工的综合素质。 三是建立员工技术技能评优通道。企业应从员工的岗位实际出发,
把握
企业员工
社区店:把顾客“养懒”才赚钱
。因此,你的店铺要时不时地来点“新鲜”货,才不会出现顾客有“审美疲劳”的现象;同时,在商品价格上要
把握
好原则,社区店和大型商超相比
烟草企业文化建设要提高自觉 增强自信
企业文化建设放在全局中来认识来
把握
,让企业文化真正成为推动企业发展的源泉。 一、规范创新,巩固提高,促进企业文化建设取得实效 近年来,
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